Match Minero permite a técnicos, profesionales y estudiantes crear gratuitamente su perfil y postular a oportunidades laborales en empresas mineras y proveedoras de todo Chile.
La minería chilena deberá incorporar cerca de 37 mil nuevos trabajadores hacia 2034, principalmente en cargos técnicos vinculados a operación, mantenimiento y nuevas tecnologías. Frente a este desafío, este 24 de agosto comenzó una nueva edición del Hub de Empleabilidad Miner-IA, iniciativa que busca facilitar el encuentro entre las necesidades de contratación de la industria y las personas interesadas en desarrollarse en el sector.
El proyecto es impulsado por Grupo Teamwork junto a APRIMIN, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y SONAMI, y tiene como principal herramienta la plataforma Match Minero, disponible gratuitamente para postulantes de todo el país.
La estimación de 37 mil nuevos trabajadores proviene del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025-2034 de la Alianza CCM-Eleva y responde tanto al desarrollo de nuevos proyectos como al recambio generacional que deberá enfrentar la industria durante los próximos años.
Inteligencia artificial para conectar perfiles y vacantes
A través de matchminero.cl, técnicos, profesionales y estudiantes pueden crear un perfil, revisar vacantes y oportunidades de práctica y postular directamente a aquellas que se ajusten a sus antecedentes e intereses.
La principal diferencia respecto de una bolsa de empleo tradicional es la incorporación de un sistema de Match Inteligente basado en Inteligencia Artificial, que analiza la compatibilidad entre los antecedentes de los candidatos y los requisitos definidos para cada posición.
El objetivo es reducir las brechas entre las competencias disponibles en el mercado laboral y aquellas que están buscando las compañías mineras y empresas proveedoras.
“Uno de los grandes desafíos de la minería no es solamente generar nuevas oportunidades laborales, sino lograr que esas oportunidades lleguen a las personas que tienen las competencias para ocuparlas. Con Match Minero queremos reducir esa distancia, utilizando tecnología para hacer más eficiente la conexión entre empresas y postulantes y, al mismo tiempo, ampliar el acceso a empleos de una industria que necesitará incorporar miles de nuevos trabajadores durante los próximos años”, señaló Gonzalo Rivera, gerente general de Grupo Teamwork.
Un Hub de Empleabilidad abierto a todo Chile
El Hub de Empleabilidad Miner-IA se desarrollará entre el 24 y el 27 de agosto de manera completamente virtual y gratuita, permitiendo la participación de personas desde distintas regiones sin necesidad de trasladarse.
La iniciativa busca también responder a la transformación que está experimentando el mercado laboral minero. La automatización, las nuevas tecnologías y el desarrollo de proyectos están modificando las competencias requeridas y aumentando la necesidad de atraer y formar nuevos perfiles técnicos y profesionales.
Durante los cuatro días se realizará además un ciclo de webinars abiertos con representantes de empresas, gremios y especialistas, quienes abordarán materias relacionadas con empleabilidad, transformación tecnológica, formación técnico-profesional y desarrollo regional.
