Lundin Mining, a través de sus operaciones Candelaria y Caserones, junto a la Fundación Lundin, finalizó una nueva etapa del programa Impulsa PYMES, iniciativa orientada a fortalecer las capacidades de pequeñas y medianas empresas de la Región de Atacama.
El programa combinó formación teórica, simulación en realidad virtual y entrenamiento en terreno para preparar a mujeres en una especialidad clave para la seguridad de las operaciones subterráneas.
La minera dio a conocer los principales resultados de una estrategia de inclusión y diversidad que desarrolla desde hace cerca de una década.
Un nuevo monitoreo de la Alianza CCM-Eleva muestra que Chile mantiene el liderazgo mundial en participación femenina, aunque persisten brechas en permanencia laboral.
La compañía fue distinguida por su compromiso con el programa +Mujeres +Futuro, orientado a promover la formación e inserción laboral de estudiantes técnico-profesionales.
La iniciativa, desarrollada junto a INACEX, entregó una visión integral de la industria minera y sus desafíos.
Empresas mineras avanzan en inclusión de personas LGBTIQ+, con discapacidad, mujeres y pueblos indígenas como parte de una industria más competitiva y preparada para el futuro.
Tras seis meses de capacitación y práctica en terreno, las participantes del Programa Inicia Mantenedoras 2026 comenzaron su trabajo permanente en Anglo American, consolidando una nueva vía de acceso femenino a especialidades técnicas de la minería.
Expertos de universidades, institutos y organizaciones vinculadas al sector coinciden en que la industria minera demanda profesionales con capacidades tecnológicas, análisis de datos, liderazgo colaborativo y visión integral de sostenibilidad.
