El acuerdo busca reducir la duplicación de evaluaciones de salud y cursos de inducción, facilitando la movilidad laboral entre operaciones sin disminuir los estándares de seguridad.
Las principales compañías y gremios de la minería chilena suscribieron dos acuerdos colaborativos para establecer criterios comunes en las evaluaciones de salud preocupacional y los cursos de inducción básica para el ingreso a faenas mineras.
La iniciativa fue respaldada por el Consejo Minero y sus empresas socias, junto con la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). La ceremonia contó además con la participación de la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, y el subsecretario de Minería, Álvaro González.
Los acuerdos buscan abordar una dificultad habitual para trabajadores y empresas proveedoras: la existencia de requisitos diferentes entre operaciones, que puede obligar a repetir capacitaciones o evaluaciones médicas al trasladarse de una faena a otra.
Los documentos fueron elaborados a partir de la comparación de los requisitos actualmente utilizados por las compañías, identificando diferencias y definiendo referencias técnicas comunes. Cada empresa mantendrá, no obstante, la autonomía para establecer exigencias adicionales de acuerdo con los riesgos particulares de sus operaciones.
“Estos acuerdos muestran que la colaboración entre compañías y gremios permite avanzar en soluciones concretas para mejorar la productividad del sector. Su suscripción da cuenta del compromiso de las empresas por avanzar en esta dirección, contribuyendo a reducir duplicidades, optimizar los tiempos de habilitación y facilitar la movilidad de las personas trabajadoras entre faenas”, señaló Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero.
Inducción básica común para ingresar a faenas
Uno de los acuerdos establece contenidos mínimos transversales para los cursos de inducción básica, organizados en ocho módulos.
Estos consideran materias relacionadas con el funcionamiento general de la actividad minera, seguro y procedimientos frente a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, legislación preventiva, identificación de peligros y evaluación de riesgos, estándares asociados a riesgos de fatalidad, gestión de salud laboral y equipos de protección personal.
El curso tendrá una duración mínima de ocho horas cronológicas y podrá impartirse presencialmente o a distancia. También establece requisitos para los organismos capacitadores, criterios de evaluación y mecanismos de trazabilidad mediante registros de asistencia, contenidos impartidos, resultados y certificados de aprobación.
La subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, destacó que la homologación puede facilitar la movilidad de los trabajadores y reducir procesos repetidos.
“Es un gran ejemplo para otras industrias, porque facilita la movilidad laboral, evita la repetición de cursos y evaluaciones, aumenta la productividad y, sobre todo, mejora las condiciones de los trabajadores”, afirmó.
Criterios compartidos para evaluaciones de salud
El segundo acuerdo establece una metodología y criterios mínimos referenciales para las evaluaciones de salud preocupacional, considerando las condiciones de las personas y los riesgos asociados a las funciones que desempeñarán.
El documento incorpora además lineamientos técnicos para los centros evaluadores y apunta a evitar la repetición innecesaria de exámenes médicos cuando los trabajadores se trasladan entre distintas operaciones.
Ambos instrumentos funcionarán como una referencia común para los procesos de inducción, evaluación, capacitación y control de acceso. Las compañías podrán complementar estas exigencias cuando las características o riesgos específicos de una operación así lo requieran.
Los acuerdos fueron suscritos también por las empresas integrantes del Consejo Minero: Anglo American, Antofagasta Minerals, Barrick, BHP, CMP, Codelco, Collahuasi, Freeport-McMoRan, Glencore, Gold Fields, Sierra Gorda, Kinross, Lundin Mining, Rio Tinto, South32, SQM y Teck.
