En una ceremonia realizada en la Escuela Mina Planta de la Universidad Adolfo Ibáñez, se reconoció a los primeros 20 egresados de los cursos gratuitos especializados en minería, parte del convenio que ya suma más de 25 mil inscripciones y fortalece el capital humano para la minería del futuro.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y la plataforma chilena de educación minera Mine Class celebraron la graduación de los primeros 20 participantes de los cursos gratuitos disponibles en la plataforma “Cursos en Línea” del SENCE. La ceremonia tuvo lugar en la Escuela Mina Planta de la Región de O’Higgins, espacio formativo de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UAI, donde se destacó el impacto del convenio firmado entre ambas instituciones a fines de octubre.
Desde su lanzamiento, la iniciativa ha registrado más de 25 mil inscripciones, reflejo del interés creciente por adquirir competencias especializadas en minería, un sector estratégico que demanda talento preparado para enfrentar los desafíos de la automatización, la sostenibilidad y la transformación digital.
Durante la actividad, la directora nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra, relevó el valor social del programa. “Este convenio demuestra el poder transformador de la capacitación cuando es accesible, gratuita y de calidad. Hoy celebramos el esfuerzo de quienes decidieron dar un paso más en su desarrollo profesional y reafirmamos el compromiso del SENCE por abrir oportunidades reales en un sector tan estratégico como la minería”, señaló.
Los cursos disponibles incluyen Planificación minera subterránea y planificación estratégica del negocio minero, Geología general y minería a cielo abierto, Minería para no mineros, Economía de minerales, Emprende Minería y Gestión de proyectos mineros, todos diseñados para fortalecer habilidades clave y ampliar las oportunidades laborales de los participantes.
Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, destacó el carácter inclusivo y el alcance nacional del programa. “Nos enorgullece ver cómo miles de personas están aprovechando estos cursos, disponibles para todos y todas a lo largo de Chile. La minería necesita talento preparado para los desafíos de la digitalización y la sostenibilidad, y este programa es un paso concreto para construir esa nueva fuerza laboral”, afirmó.
El convenio SENCE–Mine Class se alinea con la Política Nacional Minera 2050 y con la meta de aumentar en un 50% la inversión en capacitación por trabajador al 2030. Según datos de CCM–Eleva, las horas de formación por trabajador crecieron de 25 en 2020 a 39 en 2022, mientras que la demanda proyectada del sector alcanza los 34 mil nuevos trabajadores en la próxima década.
La minería aporta más del 10% del PIB y representó el 57% de las exportaciones en 2024, lo que evidencia la importancia de robustecer el desarrollo de capital humano especializado. La formación impulsada por SENCE y Mine Class contribuye a ese objetivo, ofreciendo herramientas concretas para que más personas accedan a oportunidades laborales de calidad en una industria en constante evolución.
