La compañía obtuvo la máxima distinción en inclusión LGBTQ+ gracias a la iniciativa Jasper, destacada como referente de cultura inclusiva en la industria.
En Antofagasta se realizó la conmemoración de los 10 años de la Mesa Mujer y Minería, instancia de diálogo y diseño de políticas públicas impulsada por el Ministerio de Minería, ocasión en la que se entregaron los reconocimientos del concurso “Buenas prácticas de inclusión en la industria minera”. En la ceremonia, BHP recibió la máxima distinción en la categoría “Diversidad que suma: Inclusión a la comunidad LGBTIQ+”, otorgada por la Mesa Mujer y Minería.
El reconocimiento fue concedido a la iniciativa Jasper, un Employee Resource Group que reúne a más de 1.400 personas en Chile y que promueve la inclusión, visibilidad y orgullo LGBTIQ+ dentro de la compañía, integrando tanto a miembros de la comunidad como a aliados. El programa impulsa acciones de sensibilización, acompañamiento y creación de espacios seguros, fortaleciendo una cultura basada en el respeto, la autenticidad y la diversidad, alineada con los valores corporativos de BHP.
Durante la actividad, la ministra de Minería, Aurora Williams, destacó el rol de la industria minera en los procesos de transformación cultural del país, señalando que avanzar en la incorporación de mujeres y de la diversidad en su conjunto es clave para construir un Chile más justo. Desde la compañía, Mario Maltrain, líder del grupo Jasper, valoró el reconocimiento como una señal de que es posible avanzar hacia una industria más abierta e inclusiva, subrayando el impacto del trabajo realizado.
La ceremonia también incluyó otros reconocimientos en categorías vinculadas a conciliación de cuidados e implementación normativa, así como el Premio Karen Poniachik 2025, que recayó en Olga Alfaro, gerenta general de Concentradoras de Escondida. En su intervención, la ejecutiva destacó la evolución cultural de la industria y los avances en materia de género, afirmando que alcanzar el balance de género en la operación demuestra que es posible construir entornos laborales más diversos, inclusivos y respetuosos.
Actualmente, la Región de Antofagasta concentra más de la mitad de las mujeres que trabajan en minería en Chile, representando el 23,1% de la fuerza laboral del sector, un indicador que posiciona al país como referente internacional en inclusión y participación femenina. En ese contexto, el reconocimiento a BHP refuerza el rol de la minería como actor relevante en la promoción de la diversidad y la inclusión en el ámbito productivo.
