El Sindicato N°2 aprobó un nuevo contrato por tres años, lo que permite cerrar el conflicto iniciado en enero y avanzar hacia la normalización total de las operaciones.
Capstone Copper Corp. informó que el Sindicato N°2 de la operación Mantoverde ratificó un nuevo contrato colectivo por un período de tres años, poniendo término a la huelga iniciada el pasado 2 de enero. Con este acuerdo, la compañía dio por cerrado el último proceso de negociación pendiente en la faena, tras haber alcanzado previamente convenios con los otros tres sindicatos que operan en el yacimiento.
Según detalló la minera, durante el período de paralización Mantoverde operó en torno al 55% de su capacidad normal, situación que comenzó a revertirse una vez restablecido el acceso y la operación de la planta desalinizadora. La prioridad ahora, indicó la empresa, es retomar de manera segura y eficiente los niveles habituales de producción.
Desde Capstone Copper señalaron que la ratificación del acuerdo con el Sindicato N°2 permite consolidar un marco de estabilidad laboral en la operación, lo que resulta clave para la continuidad operacional y para el desarrollo de una minería segura y responsable, con impactos positivos tanto para los trabajadores como para las comunidades del entorno.
Mantoverde, ubicada en la Región de Atacama, es una operación de cobre y oro que forma parte del portafolio estratégico de Capstone en Chile, junto con Mantos Blancos. El cierre del conflicto laboral se produce en un contexto de alta sensibilidad del mercado del cobre frente a eventuales disrupciones de suministro, lo que refuerza la relevancia de asegurar continuidad y certeza operativa en las principales faenas productoras.
La compañía reiteró su compromiso con el diálogo, el cumplimiento de los marcos legales y el fortalecimiento de relaciones laborales de largo plazo, como parte de su estrategia de crecimiento y optimización de costos en sus operaciones en América.
