La estatal volvió a liderar el ranking Merco Talento y obtuvo además el primer lugar entre las compañías del sector minero.
Codelco obtuvo por undécimo año consecutivo el primer lugar del ranking Merco Talento, consolidándose nuevamente como la empresa más atractiva para trabajar en Chile y como líder entre las compañías de la industria minera.
La 13ª edición del estudio contó con la participación de más de 50.000 personas y evaluó la capacidad de 200 empresas para atraer, desarrollar y fidelizar talento.
Entre las dimensiones consideradas se encuentran la calidad laboral, marca empleadora, compromiso, igualdad de género, gestión de personas, trato hacia los trabajadores y posicionamiento digital.
“Mantener durante 11 años consecutivos el primer lugar de Merco Talento es, ante todo, una muestra del compromiso de las personas que integran Codelco y de la forma en que realizan su trabajo”, señaló el presidente ejecutivo de la estatal, Jorge Gómez.
El ejecutivo agregó que contar con las capacidades que requiere la compañía será fundamental para enfrentar sus actuales desafíos, fortalecer su desempeño y cumplir con su mandato.
Formación de talento para la minería
Desde Codelco destacaron también el papel que históricamente ha desempeñado la compañía en la formación de trabajadores, técnicos, profesionales y ejecutivos para la industria minera chilena.
“Codelco ha sido históricamente una escuela para la minería chilena. Contamos con conocimiento, experiencia y capacidades construidas durante décadas”, sostuvo la gerenta corporativa de Talento y Diversidad, Pamela Espinoza.
Según explicó, uno de los desafíos será proyectar esas capacidades hacia nuevas generaciones y preparar profesionales para una minería cada vez más tecnológica, innovadora y sostenible.
La vicepresidenta de Gestión de Personas, Mary Carmen Llano, señaló que el resultado refleja una trayectoria sostenida, pero que el foco estará en continuar fortaleciendo las oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía.
Por su parte, el gerente general de Merco, Rodrigo Alvial, destacó el sentido de pertenencia asociado a la estatal como uno de los factores que explican su capacidad para atraer talento.
“Codelco no solo es atractiva para el talento actual, sino también para el talento futuro y experto”, afirmó.
