El simposio de ISSA Mining reunió experiencias exitosas y herramientas emergentes para erradicar accidentes laborales, marcando un hito en la agenda global por entornos de trabajo seguros y sostenibles.
La industria avanza hacia un enfoque proactivo con sensores, IA y una renovada cultura preventiva que involucra a todos los actores del sector, desde grandes faenas hasta la pequeña minería.
Más de 30 empresas participaron del evento “El talento no tiene género”, que promovió oportunidades laborales para profesionales y técnicos de la Región de Antofagasta.
El evento organizado por el Colegio de Geólogos contará con delegaciones internacionales, presentaciones técnicas de alto nivel y actividades clave como el Cóctel de los Exploradores.
La compañía del Grupo Antofagasta Minerals destaca por integrar a un 48,3 % de trabajadores locales, un 23 % de talento femenino y avanzar en sostenibilidad con tecnología y energía limpia.
Las oportunidades se concentran en Nueva Victoria, Pampa Blanca, Pedro de Valdivia y Santiago, destacando perfiles técnicos como electromecánicos e instrumentistas.
Con RCA aprobada y una inversión estimada de US$2.300 millones, la iniciativa contempla producción de cobre, hierro y cobalto, junto con sinergias operativas con Mantoverde.
La programación contempla encuentros empresariales, seminarios educativos y una fiesta familiar en Calama, proyectando una minería más inclusiva y conectada con la ciudadanía.
La iniciativa de Águila Sur SpA contempla seis perforaciones diamantinas y accesos controlados, buscando reducir la incertidumbre geológica y favorecer el desarrollo minero responsable en Chañaral.
