El Programa Relevos busca fortalecer la empleabilidad femenina, aumentar la diversidad en las operaciones de Candelaria y Caserones y facilitar la conciliación entre trabajo y vida familiar mediante jornadas parciales.
Lundin Mining anunció una nueva versión de su Programa Relevos, iniciativa que permitirá formar a 38 mujeres de la comuna de Tierra Amarilla como operadoras de camiones de extracción de alto tonelaje (CAEX), con el objetivo de incorporarlas posteriormente a las operaciones de Candelaria y Caserones.
El programa busca fortalecer la empleabilidad local, incrementar la participación femenina en la minería y aportar mayor eficiencia operacional mediante un modelo de trabajo especialmente diseñado para compatibilizar las responsabilidades laborales y familiares.
Una de las principales características de esta iniciativa es que contempla jornadas parciales de lunes a viernes, en horario diurno y sin turnos nocturnos, permitiendo que mujeres que tradicionalmente enfrentaban barreras para ingresar a la industria minera puedan acceder a nuevas oportunidades laborales.
Leonardo González, Managing Director de Lundin Mining Candelaria, señaló que el programa demuestra que es posible compatibilizar iniciativas de desarrollo comunitario con las necesidades operacionales de la compañía.
«A través de este programa seguimos apoyando el ingreso de mujeres a la industria minera, favoreciendo la flexibilidad laboral y la conciliación familiar. Nos enorgullece demostrar que podemos impulsar iniciativas comunitarias de alto impacto mientras fortalecemos equipos de trabajo más diversos en nuestras operaciones», indicó.
Por su parte, Marcelo Maccioni, Managing Director de Lundin Mining Caserones, destacó que la iniciativa responde a las necesidades planteadas por las comunidades cercanas a las faenas.
«Este programa refleja nuestra convicción de que una relación sólida con las comunidades parte por comprender sus dinámicas familiares. Diseñamos una iniciativa que elimina barreras de acceso y genera oportunidades reales para las mujeres del territorio», afirmó.
Formación en dos etapas
El Programa Relevos contempla una primera fase de capacitación teórica, desarrollada fuera de las operaciones mineras, donde las participantes adquieren conocimientos técnicos y de seguridad para desempeñarse en la industria.
Posteriormente, las seleccionadas avanzan hacia una etapa de entrenamiento práctico en terreno, donde desarrollan las competencias necesarias para operar camiones CAEX y desempeñar labores de relevo en ambas faenas.
Actualmente, Caserones desarrolla la capacitación teórica en la localidad de Los Loros con 19 participantes. En paralelo, Candelaria ya seleccionó a otras 19 mujeres que iniciarán el mismo proceso formativo, tras una convocatoria realizada junto a la Municipalidad de Tierra Amarilla que recibió más de 7.000 postulaciones.
La alta participación evidenció el interés existente por acceder a oportunidades laborales en minería mediante esquemas de trabajo más compatibles con la vida familiar.
Con esta iniciativa, Lundin Mining busca seguir fortaleciendo la participación femenina en la industria minera y consolidar un modelo de desarrollo que combine inclusión, formación de capital humano y vinculación con las comunidades donde opera.
