El directorio de Fundación Chile ratificó en el cargo de gerente general a Hernán Araneda, quien se encontraba desempeñando la función de manera interina desde junio. Araneda es psicólogo y MSc/MPhi en Sociología del London School of Economics. Entre su trayectoria destaca haber sido consultor con más de 20 años de experiencia en desarrollo de capital humano en Chile y otros países.
Desde su incorporación a Fundación Chile, fue responsable de instalar el Desarrollo Humano como un pilar estratégico y de forma complementaria al foco en innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica. En esa línea, impulsó iniciativas para mejorar la calidad y pertinencia de la formación para el trabajo en alianza 15 sectores productivos, más de 400 empresas y con el sector público.
Desde 2018 también ha sido responsable del trabajo en educación escolar, proyectando iniciativas como EducarChile y otras centradas en contribuir a mejorar la calidad y equidad.
“Deberá llevar a la organización a ser protagonista del Chile actual, promover la innovación al servicio del desarrollo sostenible en lo económico, social y natural de Chile; desarrollar iniciativas de tecnologías de vanguardia alineadas con los desafíos país, fortalecer la presencia regional y convertir a la organización en un modelo de innovación replicable y escalable para la región”, dijo sobre su ratificación en el cargo Pablo Zamora, presidente de Fundación Chile.
“Es una persona de reconocido liderazgo dentro de Fundación Chile. Está preparado para asumir un rol de alta responsabilidad que permita que la visión de la nueva gestión se plasme a cabalidad; y que la organización, en conjunto con el directorio y el Presidente, lleven a la organización a ser un actor clave del desarrollo del país”, agregó.
Por su parte, Araneda afirmó una de sus prioridades será potenciar el anclaje territorial de las iniciativas que FCH ya desarrolla en diversas regiones del país. “Todas las iniciativas se desarrollan en territorios, pero creemos que es momento de profundizar nuestro vínculo con actores y socios locales teniendo presencia permanente en regiones donde nuestro aporte al desarrollo sostenible tenga un mayor potencial”, contó.
Finalmente, el ejecutivo reiteró que un eje central de la organización será contribuir hacia una transición ambiental y tecnológica justa, con un portafolio de iniciativas que incluyen potenciar industrias nuevas como el hidrógeno verde, empaquetar modelos replicables para mejorar la gestión hídrica en cuencas claves, masificar el acceso a oportunidades para desarrollar talento digital y contribuir a una educación integral, entre otros.
