Los sindicatos Esperanza y Distrito Centinela aprobaron nuevos contratos colectivos por 36 meses, tras diez días de paralización y una mediación laboral.
Minera Centinela, operación de Antofagasta Minerals, alcanzó un acuerdo con los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela, poniendo fin a la huelga iniciada el pasado 7 de octubre en la Región de Antofagasta.
El entendimiento fue respaldado mediante votación de las bases sindicales y contempla un bono de término de negociación y renovación de jornadas de $24 millones, además de mejoras en remuneraciones y beneficios laborales.
La negociación involucró a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de la compañía, y se resolvió después de diez días de paralización.
El proceso contó con la mediación de la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta, instancia que comenzó el 13 de octubre y permitió acercar las posiciones de la empresa y las organizaciones sindicales.
Nuevos contratos colectivos por 36 meses
Los acuerdos tendrán una vigencia de 36 meses e incluyen condiciones específicas negociadas de manera independiente con cada sindicato, considerando las prioridades planteadas por sus respectivos representantes.
El cierre de la negociación se produce después de que ambas organizaciones iniciaran una huelga legal tras rechazar la oferta anterior de la compañía. En esa oportunidad, la propuesta contemplaba un reajuste real de 2% del sueldo base, un bono de término de $22,5 millones y un préstamo blando de $3,5 millones.
El nuevo acuerdo eleva a $24 millones el monto informado para el bono de término y renovación de jornadas. La información difundida no detalla los reajustes salariales ni la totalidad de los beneficios finalmente pactados.
Compañía destaca continuidad operacional
El gerente general de Minera Centinela, Nicolás Rivera, valoró el término del conflicto y la posibilidad de alcanzar acuerdos diferenciados con ambas organizaciones.
“Este acuerdo es un resultado positivo para Centinela y sus trabajadores. Demuestra que podemos superar diferencias mediante el diálogo responsable, respetando plenamente la autonomía de cada sindicato”, señaló.
La compañía informó que durante los diez días de huelga logró mantener la continuidad de sus operaciones y el cumplimiento de sus resultados, destacando el trabajo de los equipos que permanecieron en faena.
Con la aprobación de los nuevos instrumentos colectivos, Centinela cierra un proceso de negociación que involucró a más de una quinta parte de su dotación propia y que había generado incertidumbre sobre sus posibles efectos operacionales.
