En el norte de Chile, específicamente en las regiones de Antofagasta y Tarapacá, SQM desarrolla una minería que avanza hacia la sostenibilidad, a través de sus cinco líneas de negocio: yodo, litio, potasio, químicos industriales y nutrición vegetal de especialidad.
El nuevo reporte confirma un total de ingresos por venta de MUS$10.710.578 durante el 2022, lo que posiciona a la compañía como líder en los mercados globales de litio, yodo y nitrato de potasio. Estos productos tienen por finalidad mejorar la calidad de vida de las personas en los ámbitos de la salud, alimentación, electromovilidad y la producción de energías limpias.
El reporte recopila todo lo realizado en materia de sostenibilidad en el último año. “Queremos continuar aportando al desarrollo de las comunidades, conversando y trabajando de manera conjunta. Este es el camino de crecimiento que hemos elegido y que creemos nos ayudará a avanzar hacia el futuro como una empresa innovadora, exitosa y que aporte al desarrollo social y humano de forma relevante”, afirmó Pablo Pisani, gerente de Comunidades Nitratos Yodo y Asuntos Públicos de SQM.
PRINCIPALES CIFRAS
La alianza público-privada formada por SQM y CORFO ha permitido inyectar más de US$5.000 millones al Estado. En temas medioambientales, la compañía reafirmó su compromiso de reducir la extracción de salmuera en 50% al año 2028, proceso que inició en noviembre de 2020. También se comprometió a disminuir el consumo de agua continental en 40% al año 2030 y 65% al 2040 y ser carbono neutral en todos sus productos al año 2040 y reducir en un 50% los residuos al 2025.
En materia social, la compañía informó una inversión directa de US$17.924.772 distribuidos en Desarrollo Social, Patrimonio Cultural e Histórico, Educación y Cultura, y Bienestar, Salud y Seguridad de las Comunidades. La inversión se encausó a través de la participación en 37 mesas de trabajo con comunidades e instancias de colaboración multisectoriales, y 178 alianzas con instituciones, fundaciones y corporaciones nacionales. “El trabajo con las comunidades, los municipios, las ONG y los diversos actores de la sociedad, es fundamental para avanzar hacía una sociedad mas justa y un desarrollo equitativo de los territorios”, dijo Pablo Pisani.
En el ámbito de capital humano, SQM cuenta con 20% de dotación femenina, donde 30% corresponde a ejecutivas. Sobre la proyección y el compromiso de la compañía en esta materia, se espera que esa cifra alcance un 25% al 2025. “Como compañía tenemos la convicción de que un aumento sostenido de dotación femenina va muy de la mano con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, por lo que hemos avanzado”, aseguró Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talentos y Diversidad de SQM. “Por ejemplo, en la Certificación Norma 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, nos adherimos voluntariamente al proceso en nuestro edificio corporativo de Santiago y esperamos continuar avanzando en otros procesos que nos permitan equilibrar la cancha en la industria”, detalló.
La versión 2022 del Reporte de Sostenibilidad de SQM está desarrollada, por décimo tercer año consecutivo, bajo los principios de la Global Reporting Initiative (GRI) y considera información que responde la Comunicación de Progreso (COP) de Pacto Global.
