SQM publica nueva versión de Reporte de Sostenibilidad

En el norte de Chile, específicamente en las regiones de Antofagasta y Tarapacá, SQM desarrolla una minería que avanza hacia la sostenibilidad, a través de sus cinco líneas de negocio: yodo, litio, potasio, químicos industriales y nutrición vegetal de especialidad.

El nuevo reporte confirma un total de ingresos por venta de MUS$10.710.578 durante el 2022, lo que posiciona a la compañía como líder en los mercados globales de litio, yodo y nitrato de potasio. Estos productos tienen por finalidad mejorar la calidad de vida de las personas en los ámbitos de la salud, alimentación, electromovilidad y la producción de energías limpias.

El reporte recopila todo lo realizado en materia de sostenibilidad en el último año. “Queremos continuar aportando al desarrollo de las comunidades, conversando y trabajando de manera conjunta. Este es el camino de crecimiento que hemos elegido y que creemos nos ayudará a avanzar hacia el futuro como una empresa innovadora, exitosa y que aporte al desarrollo social y humano de forma relevante”, afirmó Pablo Pisani, gerente de Comunidades Nitratos Yodo y Asuntos Públicos de SQM.

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PRINCIPALES CIFRAS

La alianza público-privada formada por SQM y CORFO ha permitido inyectar más de US$5.000 millones al Estado. En temas medioambientales, la compañía reafirmó su compromiso de reducir la extracción de salmuera en 50% al año 2028, proceso que inició en noviembre de 2020. También se comprometió a disminuir el consumo de agua continental en 40% al año 2030 y 65% al 2040 y ser carbono neutral en todos sus productos al año 2040 y reducir en un 50% los residuos al 2025.

En materia social, la compañía informó una inversión directa de US$17.924.772 distribuidos en Desarrollo Social, Patrimonio Cultural e Histórico, Educación y Cultura, y Bienestar, Salud y Seguridad de las Comunidades. La inversión se encausó a través de la participación en 37 mesas de trabajo con comunidades e instancias de colaboración multisectoriales, y 178 alianzas con instituciones, fundaciones y corporaciones nacionales. “El trabajo con las comunidades, los municipios, las ONG y los diversos actores de la sociedad, es fundamental para avanzar hacía una sociedad mas justa y un desarrollo equitativo de los territorios”, dijo Pablo Pisani.

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En el ámbito de capital humano, SQM cuenta con 20% de dotación femenina, donde 30% corresponde a ejecutivas. Sobre la proyección y el compromiso de la compañía en esta materia, se espera que esa cifra alcance un 25% al 2025. “Como compañía tenemos la convicción de que un aumento sostenido de dotación femenina va muy de la mano con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, por lo que hemos avanzado”, aseguró Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talentos y Diversidad de SQM. “Por ejemplo, en la Certificación Norma 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, nos adherimos voluntariamente al proceso en nuestro edificio corporativo de Santiago y esperamos continuar avanzando en otros procesos que nos permitan equilibrar la cancha en la industria”, detalló.

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La versión 2022 del Reporte de Sostenibilidad de SQM está desarrollada, por décimo tercer año consecutivo, bajo los principios de la Global Reporting Initiative (GRI) y considera información que responde la Comunicación de Progreso (COP) de Pacto Global.