En el primer semestre de 2025, el 23,1% de la dotación de grandes compañías mineras en Chile está compuesto por mujeres, un salto desde el 8,9% en 2018. El informe de la Alianza CCM-Eleva también destaca un aumento récord de matrícula femenina en carreras mineras, clave para asegurar talento a largo plazo.
34 empresas serán parte de la versión 2025 del PDP, iniciativa que ha transformado emprendimientos como Romaa, liderado por mujeres que pasaron de cursos gratuitos a contratos con la gran minería.
La compañía del Grupo Antofagasta Minerals destaca por integrar a un 48,3 % de trabajadores locales, un 23 % de talento femenino y avanzar en sostenibilidad con tecnología y energía limpia.
Conocimos la historia de Fabiola Villablanca, presidenta del centro de alumnos de Ingeniería en Minas Usach, quien nos compartió sus motivaciones para entrar a esta industria y ser “un aporte para el país”.
La subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, María José Abud, y su par de Minería, Edgar Blanco, encabezaron un conversatorio con los representantes
Pese a que queda muchísimo por hacer sobre todo en el ámbito de la educación, cada vez son más las mujeres que se incorporan a trabajar en proyectos de la industria minera.
Entre el lunes 25 y el viernes 29 de octubre se realizará de manera presencial el encuentro de la industria minera más importante de Latinoamérica. Se presentarán más de mil marcas, habrá una zona de emprendedores y un congreso en el que participarán representantes de más de 15 países.
En esta entrevista de Minería Chilena, la cabeza del Centro de Excelencia del Mantenimiento e Ingeniería de BHP cuenta los desafíos a los que se ha enfrentado en su cargo.
