La organización ha sido clave en visibilizar y apoyar la participación de mujeres en minería, contribuyendo a su integración en un sector tradicionalmente masculinizado. Durante el aniversario, también se presentó el Estudio “Mujer en Minería” 2024, destacando avances en satisfacción laboral y percepciones salariales.
La séptima versión del estudio busca evaluar las percepciones sobre la participación femenina en la industria minera, considerando motivación, equidad, desarrollo profesional y compromiso de liderazgo.
Descubre cómo los recién nombrados dirigentes de la industria minera nacional están transformando la comunicación sectorial mediante el uso estratégico de las redes sociales, marcando un nuevo capítulo en la interacción digital.
Milka Casanegra, Superintendente de Control de Procesos de Minera Spence, valoró el aporte, el testimonio y la experiencia de las mujeres que trabajan en minería, y que aportan al desarrollo de todo el país.
De Milka Casanegra -mediante un grupo de WhatsApp-, nació la idea de crear una red de apoyo para las actuales y futuras ingenieras de minas del país, la que luego se convirtió en una entidad que fundó junto a otras 17 mujeres: la Red de Ingenieras de Minas de Chile (RIM).
