La iniciativa reúne a industria, sector público y academia para alinear formación y empleabilidad en una minería cada vez más tecnológica.
Conecta Norte continúa consolidándose como una plataforma clave para el desarrollo de capital humano en la minería, tras avanzar hacia una nueva etapa marcada por la conformación de un grupo de liderazgo estratégico en Antofagasta. La instancia busca articular a actores del ecosistema minero, educativo y público para responder de manera coordinada a las necesidades de talento que enfrenta la industria hacia 2030.
La iniciativa —liderada por Fundación País Digital y Desafío Latam, e impulsada por BHP Foundation con la colaboración de Fundación Minera Escondida— contempla la entrega de 600 becas orientadas a jóvenes de entre 17 y 20 años, combinando formación inicial con entrenamiento técnico en áreas como operaciones digitales, mantenimiento, seguridad y cultura minera.
El nuevo grupo de liderazgo tendrá como objetivo acompañar el desarrollo del proyecto, entregar retroalimentación continua y facilitar la vinculación con el entorno productivo, abriendo oportunidades concretas de formación y empleo para los participantes. Asimismo, contribuirá a identificar brechas en la formación y promover desafíos transversales como la equidad de género y la inclusión de pueblos originarios.
Catalina Araya, directora de Educación, destacó que la iniciativa permite conectar directamente la formación con las necesidades reales del sector. “Esta iniciativa traduce las necesidades del sector minero en formación práctica y actualizada, vinculada a automatización, análisis de datos y operación tecnológica, incorporando desafíos reales de la industria”, señaló.
Desde el ecosistema formativo, Andrés Gallardo, director ejecutivo de Desafío Latam, subrayó la relevancia de una articulación efectiva entre actores. “Hoy el desafío no es solo formar talento, sino hacerlo de manera articulada con la industria y a la escala que el país necesita. Conecta Norte permite alinear formación, empleabilidad y desarrollo productivo, anticipando la evolución del sector”, afirmó.
En la misma línea, el seremi de Ciencia de Antofagasta, Héctor Bravo, enfatizó el impacto territorial del programa, especialmente en jóvenes que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo. “Conecta Norte tiene un real impacto en la región, porque está enfocado en un segmento que presenta mayores niveles de desempleabilidad, entregando herramientas concretas para su inserción en la minería del futuro”, indicó.
La iniciativa se alinea con la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta (EMRA) 2023-2050 y responde a la necesidad de cubrir cerca de 25 mil empleos que requerirá la industria en los próximos años. En ese contexto, busca fortalecer la competitividad del sector mediante la formación de talento especializado y la aceleración de su transformación tecnológica.
El grupo de liderazgo está integrado por representantes de la Municipalidad de Antofagasta, la Corporación Municipal de Desarrollo Social, compañías como Spence y Escondida de BHP, Codelco, SQM, Colbún, además de instituciones educativas como AIEP e Inacap, organismos públicos como SENCE, SernamEG e INJUV, y gremios como la Cámara Minera de Chile y ACTI.
Con esta nueva etapa, Conecta Norte refuerza su propósito de articular un ecosistema más integrado entre educación y trabajo, en una industria que representa cerca del 50% de las exportaciones del país y entre un 10% y un 15% del PIB.
