
[Opinión] Día del Minero: avances y pendientes de las condiciones laborales de los trabajadores de la industria
Por José Antonio Sánchez, Asociado Claussen & Velasco Abogados

Por José Antonio Sánchez, Asociado Claussen & Velasco Abogados

El Día del Minero y la Minera vuelve a poner en primer plano a las personas detrás de una actividad que ha marcado la historia y el desarrollo de Chile.

La compañía alcanzó un EBITDA de US$176,3 millones en el primer semestre, apoyada por mayores volúmenes de producción y despachos de mineral de hierro.

La cotización del metal rojo superó el récord registrado hace apenas dos días, en un mercado tensionado por la prohibición de exportaciones de concentrados desde la República Democrática del Congo y la disminución de inventarios disponibles.

La oferta contempla programas de Operación de Camión de Alto Tonelaje, Operación Base Planta y Mantenimiento Eléctrico Instrumentista, orientados a responder a la demanda de capital humano de la industria minera.

La iniciativa financiará 20 proyectos comunitarios con aportes de hasta $1 millón cada uno, apoyando iniciativas en áreas como medioambiente, deporte, cultura, turismo y equipamiento social.

Los recursos financiarán principalmente combustible para maquinaria y equipos, con el objetivo de acelerar la reactivación de faenas en cinco regiones afectadas por el sistema frontal.

La décima versión del programa de Escondida BHP y Fundación Minera Escondida financiará iniciativas enfocadas en educación y medioambiente, además de brindar mentorías y acompañamiento para su escalamiento.

La compañía chilena incorporó al fabricante estadounidense de aleaciones especiales, ampliando su presencia en el mercado de semiconductores, defensa, aeroespacial e implantes médicos.