El Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (alianza CCM-Eleva) realizaron la cuarta sesión de su Comité Estratégico, con la participación de tres nuevas organizaciones integrantes: el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, mediante la participación de la jefa de gabinete de la subsecretaría, Claudia Donaire; el Gobernador de Antofagasta, Ricardo Díaz, en representación de la Asociación de Gobernadores de Chile; y, Claudia Orellana, vicepresidenta de la Federación de Sindicatos de Antofagasta Minerals (Fesam), quien representa el nivel de supervisores de los trabajadores.
La instancia es un espacio público-privado de carácter consultivo y estratégico, donde la alianza presenta sus avances, junto con seguir fomentando el trabajo colaborativo entre los distintos sectores que aportan a concretar la vinculación formativo-laboral en la industria minera. La jornada estuvo liderada por Joaquín Villarino, presidente ejecutivo Consejo Minero; Hernán Araneda, gerente general (i) de Fundación Chile, junto con Verónica Fincheira, gerenta CCM, y Vladimir Glasinovic, director Eleva, quienes presentaron los avances del plan de trabajo de la alianza CCM-Eleva para 2022-2023, junto con compartir con los nuevos miembros del Comité los focos estratégicos del sector .
Verónica Fincheira dijo que el Comité Estratégico CCM-Eleva «es una instancia única en el país, que busca impulsar el trabajo colectivo y colaborativo con los actores del sector público, privado y con la participación clave del mundo de la educación y de los trabajadores, ya que todas y todos somos relevantes para poder afrontar los desafíos que nos depara la minería del presente y del futuro con una mirada más justa, equitativa y diversa”
En la misma línea, Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva -iniciativa de Fundación Chile-, agregó que “nos organizamos a través de un modelo de innovación de cuádruple hélice, donde está representado el sector público, el sector privado, la sociedad civil y el sector formativo, con el propósito de ser un puente entre la minería y el sector formativo, promoviendo el desarrollo de las competencias que hoy necesitan los trabajadores, para enfrentar los actuales desafíos de la industria”.
SUBSECRETARIO DE MINERÍA
Durante la sesión, el subsecretario de Minería, Willy Kracht, expresó que “la minería se enfrenta a un proceso transformacional importante donde la descarbonización y la tecnología -mediante la digitalización y automatización- vienen a cambiar las formas de hacer las cosas”. Ante ello, resaltó que “necesitamos generar nuevas competencias para la industria minera; y parte de los esfuerzos, deben estar en entregarles nuevas herramientas a las y los trabajadores para que sigan vigentes”.
En la actividad participaron representantes del sector público (Ministerios de Minería, Educación, Trabajo, junto a Sence y Corfo), de compañías mineras (Antofagasta Minerals, BHP, Collahuasi y Teck), y de empresas proveedoras (Finning, Metso:Outotec y Komatsu). También de gremios (Consejo Minero, Aprimin y CChC), de las y los trabajadores (Manuel Cortés de Federación Minera de Chile) y de las instituciones de formación (Carlos Sainz de Ceduc-UCN).
