Cerro Colorado

BHP reporta resultados financieros positivos impulsados por el alza en la producción de cobre

Minera Escondida incrementó su producción en un 9,7%, mientras que Spence lo hizo en un 9% durante el primer semestre de 2024. Ambas faenas mostraron sólidos resultados financieros, impulsados por el alza en el precio del cobre. Minera Escondida y Pampa Norte | BHP presentaron sus resultados financieros correspondientes al primer semestre del año, reportando aumentos en la producción de cobre y mejoras en sus resultados operacionales, impulsadas principalmente por el alza en el precio del metal rojo. Escondida, la mayor productora de cobre del mundo, registró un incremento del 9,7% en su producción en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando las 597 mil toneladas de cobre fino. De esta cifra, 498 mil toneladas corresponden a cobre pagable en concentrados y 99 mil a cátodos de cobre​. En términos financieros, la compañía reportó ingresos por US$ 5.586 millones, un 17% más que en el primer semestre de 2023. Los costos operacionales aumentaron un 8,9%, alcanzando los US$ 2.687 millones, impulsados por la inflación y la mayor producción. El resultado de las actividades operacionales fue un ingreso de US$ 2.899 millones, un 26,6% más que en el año anterior​. Escondida también contabilizó US$ 1.120 millones en impuestos, lo que representa un 20% más que el mismo periodo de 2023, debido al nuevo royalty a la minería. Además, pagó US$ 148 millones en impuestos por distribución de dividendos​. En el caso de Spence, la producción de cobre subió un 9% en comparación al primer semestre de 2023, alcanzando un total de 127,5 mil toneladas, divididas en 78,9 mil toneladas de cobre pagable en concentrados y 48,6 mil toneladas de cátodos​. Con respecto a sus ingresos, estos ascendieron a US$ 1.242 millones, lo que supone un aumento del 5% en relación al mismo periodo de 2023. Los costos operacionales se mantuvieron casi invariables, con US$ 903 millones, mientras que las ganancias operacionales aumentaron un 24%, situándose en US$ 339 millones​. La ganancia neta del periodo fue de US$ 261 millones, un 61% más que el año anterior​. Por su parte, Cerro Colorado no registró producción durante este periodo debido al cese de sus operaciones en diciembre de 2023, lo que se tradujo en una pérdida neta de US$ 80 millones​.

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Más de 190 trabajadores de Cerro Colorado certificaron conocimientos y competencias para ampliar opciones laborales

La capacitación se enfocó en materias como operación de plantas concentradoras o camiones autónomos.La iniciativa busca reforzar competencias mineras para expandir futuras opciones de trabajo en la Región de Tarapacá. Un total de 115 operadores y mantenedores de Cerro Colorado | BHP completaron los cursos de capacitación y otros 82 certificaron sus competencias, a través de los programas implementados por la minera para apoyar el desarrollo y ampliar las opciones laborales de sus trabajadores, en el marco del Plan de Suspensión Transitoria de Operaciones que se encuentra en curso. El entrenamiento, que se extendió entre enero y junio de este año, abarcó las especialidades de “Operación Planta Concentradora”, “Mantención Planta Concentradora”, “Camiones eléctricos”, “Camiones autónomos”, “Obtención licencia D” y “Curso para formadores”, dictados por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM. Además, durante este periodo, trabajadores tuvieron la oportunidad de certificar las competencias laborales de su actual puesto de trabajo a través de la empresa Impronta Mine. “Toda ayuda en relación con el trabajo es bienvenida, así que me pareció muy bueno, sobre todo porque muchas veces uno no tiene conocimiento de cuáles son las competencias que se pueden certificar. Nos explicaron muy bien el proceso y las personas a cargo fueron súper amables”, destacó la operadora Soledad Martínez. Por su parte, Marco Monsalve, mantenedor Mina, relevó que “estos nuevos conocimientos son un tremendo valor para todas las personas, ya que se nos entrega un plus para nuestro trabajo. Las capacitaciones ayudarán a afrontar de la mejora forma los desafíos laborales”. “Creo que es una excelente herramienta para defenderse frente a nuevas oportunidades. Me parece perfecto que la empresa se preocupe por el futuro de sus trabajadores”, agregó el operador Planta, Sebastian Butler. “Como compañía, sabemos que tenemos una responsabilidad con nuestra fuerza laboral. Elaboramos estos planes como una manera de resguardar a los trabajadores, entregándoles nuevas competencias en materias que acordamos en conjunto. Esta es una forma de apoyarlos en este proceso y que puedan continuar aportando a la industria sus conocimientos y experiencia en diversas faenas del país”, subrayó Alejandro Heilbron, gerente general de Cerro Colorado. Entre otros planes de apoyo para sus trabajadores directos, la compañía implementó talleres de empleabilidad enfocados en la entrega de herramientas para enfrentar procesos de reclutamiento, ayuda para posibilitar una posible incorporación a otras operaciones de BHP y convenios para facilitar su postulación a empresas del rubro en la región. En diciembre de 2022, Cerro Colorado ingresó al Sernageomin la solicitud para el cierre temporal de sus operaciones, que tiene contemplado para comienzos de julio próximo la detención del Área Seca y el cese de movimientos de extracción en la Mina y para diciembre el cierre de Lixiviación y Área Húmeda.

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