En el marco de la Semana del Emprendimiento y la Innovación 2022, del Comité Corfo Antofagasta, se realizó el evento “Sustentabilidad en Innovación y Emprendimiento en Antofagasta», donde se dio a conocer este documento y los resultados del estudio “Oportunidades de Negocio para la Transición Energética en la Minería Chilena”.
Según lo informado, el beneficio consiste en la exención total del pago de arancel durante el primer año de estudios, con la posibilidad de renovar anualmente. Para su obtención, la estudiante debe ser primero seleccionada para iniciar sus estudios en el Magíster en Minería.
Gracias al trabajo colaborativo con su primer cliente, que creyó en ellos, y a un equipo de jóvenes talentos procedentes del mundo digital y de las matemáticas, han lograron mejorar en un 5% la productividad de las flotas de camiones que operan en los rajos. Hoy ya están presentes en cinco minas en Chile y una en Perú, que representan en conjunto el 10% de la producción mundial de cobre.
Dentro del curso -que se inició en octubre y finalizará en enero del próximo año, según lo informado por la compañía-, las participantes obtendrán conocimientos técnicos y habilidades prácticas para desarrollarse como operadoras de equipos de alto tonelaje, «con altos estándares de seguridad en minería».
Este domingo 13 de noviembre se dará inicio al Copper 2022, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, IIMCh, con la realización de los cursos cortos; en tanto, la inauguración será el lunes a las 19:00 horas en Espacio Riesco.
La nueva iniciativa de la red formada por más de 100 organizaciones del rubro minero, busca visibilizar la oportunidad que tiene el país para liderar la transición mundial al uso de energías limpias y tecnologías sustentables.
La abogada y ex Viceministra y Ministra de Minería de Ecuador, está comprometida con impulsar el desarrollo de una buena minería en su país. Ve a esta industria como una oportunidad para el crecimiento económico, pero sobre todo, para combatir la pobreza que aqueja a muchos de sus compatriotas.
Juan José Ronsecco se refirió a la discusión del proyecto, sobre todo a las tasas efectivas que considera como «incomprensibles».
“Codelco alcanzará una dotación de más de 5.000 mujeres en comparación a las 1.900 que somos hoy. Esto significa que nos convertiremos en referentes de la industria. Buscamos hacer historia”, afirmó la vicepresidenta de RR.HH. Mary Carmen Llano.
