El gerente de operaciones de Chacabuco Pampa Unión SpA y presidente de la Asociación Minera de Antofagasta formalizó su candidatura al directorio 2025-2028, proponiendo una agenda de unidad que incluya a pequeños, medianos y grandes productores.
La minera estatal ha atendido a 500 personas mediante su Programa de Contención y Asistencia en Salud Mental y jornadas de reflexión que reunieron a más de 3.200 trabajadores, mientras mantiene suspendida la faena subterránea por disposición de Sernageomin.
La estatal confirmó que cinco mil personas ya han sido reasignadas a labores de mantenimiento mientras avanza la investigación del accidente. Se están realizando conversatorios en la división y se brindan apoyos directos a las familias de los fallecidos.
BHP pidió mediación obligatoria ante la Dirección del Trabajo mientras sindicatos advierten que, sin avances reales, ambas faenas podrían detenerse totalmente.
El dirigente de la CPC anunció la apertura de tres oficinas regionales en 2026 y una hoja de ruta para alcanzar presencia en todas las regiones al 2030, reforzando el rol del organismo en la modernización del empleo en Chile.
La estatal logró un alza de 84% respecto al mismo período de 2024, impulsada por mayores ventas de producción propia, reducción de deuda y avances en transición energética.
La estatal reportó un resultado operacional de US$ 31,9 millones, mejorando en US$ 52 millones respecto al mismo periodo de 2024. Disminuyó su deuda en dos tercios y se consolida como actor clave en la estrategia nacional del litio.
La compañía del Grupo Antofagasta Minerals destaca por integrar a un 48,3 % de trabajadores locales, un 23 % de talento femenino y avanzar en sostenibilidad con tecnología y energía limpia.
La iniciativa impulsa la inclusión femenina en minería, abriendo nuevas oportunidades para mujeres provenientes de rubros tan diversos como la docencia, la contabilidad y el extranjero.
