La aceleradora de exploraciones, que entrega financiamiento de hasta US$500 mil y mentoría especializada, busca a equipos innovadores para descubrir minerales críticos clave en la transición energética.
La compañía minera lanzó la séptima versión de la iniciativa que permite a habitantes de Sierra Gorda y Baquedano capacitarse y trabajar en la industria, ofreciendo 20 nuevos cupos con posibilidad de contrato indefinido.
La subsecretaria de Minería, Suina Chahuán, destacó el cierre de tres consultas indígenas con la comunidad Aymara, que resultaron en 24 acuerdos sobre CEOL, beneficios económicos y gestión territorial, marcando un precedente histórico en la Estrategia Nacional del Litio.
La instancia, organizada por Aster con apoyo de Escondida | BHP y la Asociación de Industriales de Antofagasta, conectó a proveedores mineros y startups tecnológicas para impulsar eficiencia, seguridad y sostenibilidad en la industria.
En su noveno año, el programa impulsado por la Comunidad Indígena Atacameña y SQM Litio suma un nuevo espacio de creación colaborativa para artesanas, reforzando la transmisión de saberes y la identidad territorial.
Postulaciones estarán abiertas entre el 11 y el 29 de agosto, con financiamiento de hasta US$ 25 mil por proyecto para reactivar operaciones de la pequeña minería.
Programa de Desarrollo de Capacidades Competitivas 2025 incluye formación virtual y presencial desde Tocopilla hasta Rancagua, con temáticas que abarcan seguridad, productividad y medioambiente.
La compañía del Grupo Antofagasta Minerals destaca por integrar a un 48,3 % de trabajadores locales, un 23 % de talento femenino y avanzar en sostenibilidad con tecnología y energía limpia.
Las oportunidades se concentran en Nueva Victoria, Pampa Blanca, Pedro de Valdivia y Santiago, destacando perfiles técnicos como electromecánicos e instrumentistas.
