La iniciativa entregó 320 horas de capacitación especializada para fortalecer la empleabilidad en la Región de Tarapacá.
Teck Quebrada Blanca y el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) certificaron a 12 nuevos operadores de camiones de extracción (CAEX), tras finalizar un programa de formación desarrollado en la comuna de Pozo Almonte, en la Región de Tarapacá.
La iniciativa buscó fortalecer las competencias técnicas y operacionales de los participantes, contribuyendo al desarrollo de capital humano para la industria minera.
Capacitación con simuladores de operación
El programa contempló 320 horas de formación, combinando clases teóricas con entrenamiento práctico mediante simuladores de operación CAEX, que permiten recrear condiciones reales de trabajo en un entorno seguro.
Según explicó el director de CEIM Iquique, Abdón Ramírez, esta metodología facilita el desarrollo progresivo de habilidades técnicas y fortalece la capacidad de toma de decisiones antes de incorporarse a una operación minera.
Impulso a la empleabilidad local
La líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, Cecilia Macías, señaló que el programa forma parte del compromiso de la compañía con el desarrollo de talento en la Región de Tarapacá.
Agregó que la alianza con CEIM busca ampliar las oportunidades de formación y generar un impacto positivo tanto en la comuna de Pozo Almonte como en la región.
Participantes destacan la experiencia
Quienes participaron en el programa valoraron tanto la formación recibida como el trabajo colaborativo desarrollado durante el curso.
Angélica Reyes destacó que la capacitación representó un impulso para su desarrollo profesional y permitió fortalecer las oportunidades de las mujeres para incorporarse a la minería.
Por su parte, Edgar Mamani resaltó la experiencia compartida por los instructores y el ambiente de compañerismo generado durante el proceso formativo.
Desarrollo de capital humano para la minería
Teck Quebrada Blanca indicó que esta iniciativa forma parte del trabajo conjunto que mantiene con CEIM para contribuir a la formación de nuevos trabajadores, fortalecer la empleabilidad local y responder a la creciente demanda de talento especializado que enfrenta la industria minera.
