La ceremonia marcó el cierre de los programas formativos 2025 y el inicio de una nueva etapa de proyección laboral para más de 200 personas capacitadas en oficios clave para la industria minera.
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) realizó la Ceremonia de Oficios Mineros 2025, instancia que reunió a más de un centenar de personas que culminaron exitosamente su proceso formativo en la Escuela de Oficios, iniciativa orientada a personas naturales y a la comunidad en general, con foco en la empleabilidad y la pertinencia técnica para la industria.
Durante este año, un total de 202 personas finalizaron su formación en CEIM, de las cuales 162 corresponden a la casa matriz de Antofagasta, mientras que 40 egresaron desde las sedes de Iquique, La Serena y Santiago, reflejando el alcance territorial que ha ido consolidando la institución en su plan de expansión formativa.
En la ceremonia, el gerente general de CEIM, José Antonio Díaz, destacó que 2025 fue un año de crecimiento y desafíos para la organización, marcado por la ampliación de su presencia regional y el fortalecimiento de su compromiso con la formación de capital humano alineado con las necesidades reales de la industria. En ese contexto, valoró el esfuerzo y la dedicación de las y los egresados, subrayando que este hito representa la apertura de nuevas oportunidades laborales y una proyección concreta hacia el mundo del trabajo.
La oferta formativa más demandada durante el período incluyó programas como Operación de Equipos de Servicios y Camión de Alto Tonelaje (CAEX), Operación Base Planta, Mantenimiento Eléctrico Instrumentista, Mantenimiento de Equipos Fijos y Automatización y Robótica en Procesos Industriales, perfiles altamente requeridos por el sector minero y con sólida proyección laboral.
Los programas se desarrollan bajo la metodología 70–20–10, que integra aprendizaje práctico, interacción colaborativa y formación teórica, permitiendo a las y los estudiantes adquirir competencias técnicas y conductuales necesarias para desempeñarse en contextos laborales de alta exigencia, marcados por la incorporación de nuevas tecnologías y estándares operacionales.
Desde la experiencia de los egresados, Constanza Picón, del programa Operación Base Planta, valoró positivamente el proceso formativo y el acompañamiento recibido, destacando el prestigio de CEIM en el norte del país y en el ámbito minero, así como su enfoque actualizado en formación técnica. En la misma línea, Carlos Patricio Lagos, también egresado de Operación Base Planta, señaló que el programa le permitió adquirir conocimientos en áreas como hidrometalurgia, concentradoras y plantas desaladoras, entregándole herramientas concretas para insertarse en el ecosistema productivo minero.
La ceremonia marcó el cierre de una etapa relevante para las y los participantes, quienes hoy cuentan con mayores oportunidades de empleabilidad y con competencias que les permiten aportar al desarrollo de la minería y de la industria regional. Como parte de su estrategia de empleabilidad, CEIM reforzó además el uso del Portal Conecta, plataforma exclusiva para egresados y egresadas que facilita el acceso a vacantes laborales, beneficios formativos y la vinculación directa con empresas del sector.
De cara a 2026, CEIM anunció que incorporará de manera transversal en todos los programas de la Escuela de Oficios sesiones en su Escape Room, una experiencia de aprendizaje diseñada para fortalecer habilidades transversales, trabajo colaborativo y toma de decisiones en contextos operacionales, reforzando así su enfoque integral en la formación de talento para la minería del futuro.
