La iniciativa gratuita busca preparar a técnicos con experiencia en minería para convertirse en formadores y fortalecer la continuidad del conocimiento en la industria.
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) abrió la convocatoria para su primer Programa de Formación de Instructores en Operación de Equipos de Alto Tonelaje, un proyecto pionero orientado a técnicos y profesionales con experiencia en faenas mineras que deseen dar el salto hacia la docencia e integrarse como formadores en la institución.
Con este programa, CEIM busca conformar un pool estratégico de instructores full y part time, capaces de responder tanto a la formación permanente como a los requerimientos específicos de las faenas. “La operación de equipos de alto tonelaje es crítica para la minería y uno de los programas más demandados de CEIM. Formar instructores asegura la continuidad de un conocimiento clave para el país y la industria”, señaló José Antonio Díaz, gerente general de CEIM.
La convocatoria está dirigida a personas con entre cinco y diez años de experiencia en faenas, con formación técnica en mantenimiento mecánico, eléctrico o procesos mineros. También pueden postular egresados de la Escuela de Oficios Industriales de CEIM. No es requisito excluyente contar con experiencia previa como instructor, aunque se valorará como un plus.
Según Pablo Lobos, gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM, lo fundamental es que los postulantes tengan disposición para un entrenamiento de entre cuatro y seis meses y disponibilidad para impartir clases en Antofagasta, otras regiones y faenas mineras.
El proceso de preparación se desarrollará bajo el modelo 70-20-10 y metodologías activas, que combinan aprendizaje experiencial, social y teórico, junto con tecnologías instruccionales de vanguardia que aseguran un estándar de formación de alto nivel en entornos reales.
El programa responde a la creciente demanda de capacitación en operación de equipos de alto tonelaje, área que concentra los cursos más solicitados en CEIM. Asimismo, se suma a experiencias exitosas como el Programa de Formación para Inspectores e Inspectoras, que en su segunda versión alcanzó más de un 50% de participación femenina, marcando un precedente en inclusión y diversidad en oficios tradicionalmente masculinos.
Con esta nueva convocatoria, CEIM reafirma su propósito de impulsar la formación técnica, generar oportunidades y aportar al desarrollo sostenible de la minería y sus territorios, consolidando su rol como referente en capacitación industrial y minera en Chile.
