Nueve ingenieros participaron en el curso introductorio al proceso del oro dictado por el CEIM en Santiago. La iniciativa busca facilitar la inserción laboral de recién egresados en la minería, entregándoles conocimientos teóricos y prácticos para integrarse a las operaciones de Gold Fields.
El Programa Talentos de Oro ha abierto nuevas oportunidades para jóvenes profesionales recién egresados, capacitándolos para dar sus primeros pasos en la industria minera de la mano de Minera Gold Fields. Este proyecto, que forma parte de la gestión de capacitación de la empresa, busca incorporar talento humano que pueda contribuir de manera efectiva a los procesos operativos de la compañía. En el marco de este programa, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) lanzó en Santiago el curso «Introducción al proceso de oro en Minera Gold Fields», donde nueve jóvenes ingenieros tuvieron la oportunidad de sumergirse en el universo de la minería durante dos jornadas intensivas.
La primera jornada del curso fue recibida con entusiasmo por Ayleen Mallea, Encargada de onboarding y especialista en marca empleadora, quien destacó la importancia de dar la bienvenida a estos jóvenes talentos provenientes de diversas regiones de Chile. Mallea enfatizó que esta capacitación es un paso crucial para que los participantes comprendan los diferentes procesos operacionales de la planta, lo que les permitirá integrarse de manera efectiva en su futuro entorno laboral.
Por su parte, Antonio Martínez, instructor a cargo del CEIM, compartió su visión sobre el curso, subrayando que está diseñado específicamente para ingenieros que se unen a Gold Fields sin experiencia previa en faenas mineras. «La idea es proporcionarles una visión integral del proceso productivo, desde el chancado hasta la lixiviación», comentó Martínez, quien explicó que esta formación abarca tanto aspectos teóricos como prácticos, siendo esencial para una adecuada inducción en la industria.
Los participantes expresaron su satisfacción con la calidad de la enseñanza recibida. Mariana Aguirre, Ingeniera en entrenamiento en Gold Fields, destacó lo didáctico de los profesores y su disposición para responder preguntas, calificando la experiencia como sumamente gratificante para iniciar esta nueva etapa de capacitación. Del mismo modo, Octavio Barría resaltó la utilidad de la plataforma educativa, que ofrece acceso inmediato a recursos y evaluaciones, lo que enriquece aún más su proceso de aprendizaje.
Con esta iniciativa, el CEIM refuerza su compromiso con la formación de jóvenes profesionales en la industria minera, actuando como un aliado estratégico que apoya a las empresas mediante programas de inducción y capacitación que no solo mejoran la empleabilidad, sino que también fomentan el desarrollo profesional de los nuevos talentos en el sector. Esta dedicación a la educación y al progreso de sus trabajadores es fundamental para el crecimiento sostenible de la minería en Chile.
