Programas impulsados por adherentes de Compromiso Minero están fortaleciendo capacidades en educación pública, formación técnica y orientación vocacional, ampliando el acceso a la minería 4.0 en distintas etapas de la vida.
Con el objetivo de responder a las nuevas competencias que exige la minería moderna, marcada por la digitalización, la sostenibilidad y la innovación tecnológica, los adherentes de Compromiso Minero están fortaleciendo y renovando sus programas de educación, formación y capacitación en todo el país. Estas iniciativas buscan tanto actualizar las habilidades de trabajadores activos y apoyar procesos de reconversión laboral, como orientar a quienes desean integrarse por primera vez al ecosistema minero.
El enfoque es amplio e inclusivo, abarcando desde la educación temprana hasta la capacitación técnica y profesional para jóvenes y adultos. De esta forma, la minería avanza en su propósito de democratizar el acceso al conocimiento y acercar la industria a más personas, alineándose con los desafíos de una minería 4.0.
Uno de los ejemplos destacados es Meso Innova, programa impulsado por Anglo American, adherente de Compromiso Minero, orientado a fortalecer el trabajo de los Servicios Locales de Educación Pública mediante el desarrollo de liderazgo, prácticas pedagógicas innovadoras y el uso de tecnologías educativas. La iniciativa busca mejorar la calidad y equidad de la educación pública, preparando a los estudiantes para enfrentar los desafíos de una industria moderna y sostenible. Actualmente, Meso Innova se implementa en los SLEP de Barrancas, Aconcagua y Los Andes, alcanzando a más de 212 establecimientos educacionales y beneficiando a más de 47 mil estudiantes.
En el ámbito de la capacitación técnica, la democratización del acceso a contenidos especializados ha sido clave. En esa línea, Mine Class, también adherente de Compromiso Minero, en alianza con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, lanzó ocho cursos gratuitos en áreas como planificación minera, geología, economía de minerales y gestión de proyectos. Desde su puesta en marcha, estas capacitaciones han superado las 25 mil inscripciones a nivel nacional, reflejando el interés por adquirir competencias actualizadas y mejorar la empleabilidad en un sector en constante transformación.
La orientación vocacional y la conexión temprana con la industria también forman parte de esta estrategia. La Alianza CCM-Eleva desarrolló Activa Tu Talento Minero, un programa que busca acercar a las nuevas generaciones a una minería renovada, inclusiva y sostenible. A través de módulos online en formato vodcast y metodologías de aprendizaje ágil, la iniciativa entrega herramientas a estudiantes de educación media técnico profesional, educación superior, OTEC y universidades, así como a docentes y familias interesadas en acompañar estos procesos formativos.
Complementando estas acciones, el Portal Con tu Talento, desarrollado por Compromiso Minero, reúne más de 1.500 ofertas formativas de universidades, institutos y centros de capacitación, funcionando como un punto de encuentro entre la oferta académica y las necesidades reales de la industria minera. Esta plataforma facilita la toma de decisiones informadas para quienes buscan proyectar una trayectoria laboral en el sector.
Finalmente, el acercamiento a la minería comienza incluso en la primera infancia. A través de los libros de Maite y Gaspar, el ecosistema promueve una aproximación lúdica a conceptos como los minerales y el cuidado del entorno, permitiendo que familias y docentes introduzcan tempranamente la importancia de la minería en la vida cotidiana.
En conjunto, estas iniciativas reflejan cómo la minería chilena avanza en la construcción de un ecosistema formativo más inclusivo y articulado, ampliando las oportunidades de preparación para una industria que eleva de manera sostenida sus estándares tecnológicos, ambientales y sociales.
