La estatal suma 33 mujeres en labores operativas, consolidando su compromiso con la equidad de género y la transformación cultural bajo la Norma Chilena NCh3262:2021.
SQM Litio, SIGMA, Indumotora, Sportlife, Compañía Minera Lomas Bayas y SQM Yodo Nutrición Vegetal fueron distinguidas por la Fundación Miradas Compartidas por su compromiso con la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad, más allá del cumplimiento legal.
Con la presencia de autoridades y representantes del sector minero, se llevó a cabo la ceremonia de aniversario de Women in Action (WIA) by APRIMIN, instancia que reúne a mujeres líderes y profesionales de la industria minera con miras a impulsar la participación femenina, el liderazgo y la asociatividad en el sector.La actividad se inició con las palabras de Dominique Viera, presidenta de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), quien subrayó la importancia de contar con espacios que visibilicen a las mujeres que se desempeñan en el ámbito de los proveedores mineros y destacó la contribución que ha significado el surgimiento de WIA.
El Foro de Equidad e Inclusión celebrado en Arequipa, Perú, ha reunido a destacados líderes del sector minero para abordar la crucial temática de la inclusión femenina en la industria.Entre los participantes se encuentra Manuel Viera, presidente de la Cámara Minera de Chile, quien se unió a un panel titulado ‘Del Diagnóstico al Compromiso – Políticas Públicas que Transforman’.
La División Ministro Hales de Codelco ha logrado un destacado reconocimiento al obtener la certificación de la Comisión de Lactancia Materna de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región de Antofagasta.Este logro es un gran paso hacia la consolidación de la operación minera como un modelo de clase mundial, resaltando su compromiso con la salud y el bienestar de las trabajadoras.
La nueva convocatoria, con enfoque de género y más de $1.985 millones en cofinanciamiento, respaldará proyectos innovadores en etapas tempranas y en proceso de formalización. Las iniciativas destacan por su uso de tecnología y su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Representantes de Anglo American, SQM y Rio Tinto, junto al Consejo Minero, analizaron los retos de productividad, relación comunitaria y transición energética en un sector clave para la economía chilena.
Con más de 12 mil mujeres trabajando en faenas y una matrícula que supera los 7.000 estudiantes en carreras del sector, la transformación cultural y tecnológica convirtió a la minería chilena en referente mundial.
En el primer semestre de 2025, el 23,1% de la dotación de grandes compañías mineras en Chile está compuesto por mujeres, un salto desde el 8,9% en 2018. El informe de la Alianza CCM-Eleva también destaca un aumento récord de matrícula femenina en carreras mineras, clave para asegurar talento a largo plazo.
