La exhibición minero-energética más importante del próximo año consolida su liderazgo global tras participar en eventos como Imarc (Australia) y Perumin (Perú), promoviendo la innovación, sostenibilidad y colaboración en la industria.
La séptima versión del programa impulsado por BHP, en alianza con el Consorcio HEUMA y Fundación Chile, premió a los equipos ganadores con 10 millones de pesos y seleccionó jóvenes para un programa de desarrollo de talentos en la industria minera.
Antofagasta, 28 de octubre de 2025. – Con la participación de cerca de un centenar de representantes de la industria minera, la academia y el sector público, el Centro Integrado de Pilotaje de Tecnologías Mineras (CIPTEMIN) realizó en Antofagasta su seminario anual “Del pilotaje al escalamiento: soluciones que transforman la operación de la industria minera”, instancia que puso en valor el rol del pilotaje como motor de la innovación y la sostenibilidad en la minería.
El mayor yacimiento del mundo permitió a la compañía aumentar 4% su producción trimestral y avanzar en nuevas inversiones en Chile, como la expansión de Laguna Seca por más de US$2.300 millones.
El sector minero explica el 33% de los nuevos puestos creados en el último año y casi la totalidad del empleo formal generado en la región, consolidando a Antofagasta como motor laboral del norte grande.
Una delegación de 18 estudiantes de Ingeniería Civil de Minas de la Universidad de Chile visitó el Complejo Metalúrgico Altonorte, en el marco de la tradicional “Gira Minera 2025”, que recorre distintas operaciones mineras de la Región de Antofagasta. La visita marcó un hito para los futuros profesionales, ya que por primera vez pudieron conocer en terreno una fundición de cobre, observando el proceso productivo completo y las innovaciones implementadas por la compañía.
El encuentro convocará a más de 150 representantes del ecosistema minero para compartir experiencias, analizar desafíos tecnológicos y promover la colaboración público-privada hacia una minería más innovadora y sostenible.
Más de 100 representantes del mundo público, privado y académico participaron en la tercera edición del encuentro, que destacó el pilotaje tecnológico, la sostenibilidad y la colaboración como pilares para una minería más innovadora rumbo a 2050.
El programa “Nuevos Tesoros” celebró 10 años capacitando gratuitamente a más de 3.500 habitantes de la región en oficios industriales y mineros, con 550 contratados en 220 empresas gracias a una red de colaboración que fomenta el empleo local y la empleabilidad juvenil.
