Visitamos en Antofagasta a Rosa Ester Salazar, quien a través de su testimonio como mujer, emprendedora y proveedora de la minería, nos describió el impacto de la industria y su ecosistema en la generación de más y mejores oportunidades para todas y todos.
Alejandra Molina, gerente general de Minnovex, nos habló del desafío que ha sido ser mujer en los diversos gremios industriales en los que ha participado y de cómo su visión le ha permitido tender puentes hacia otras mujeres que quieren integrarse.
La experta en gestión de riesgos de negocio y sustentabilidad de Vantaz Group, Vanessa Collao, valora el peso que tiene la minería en la matriz productiva de nuestro país y la diversidad de actividades que aglutina.
El pasado martes 25 de enero, 36 jóvenes mujeres del Liceo Minero América, B-10 de Calama, fueron parte del proceso de capacitación y certificación gestionado por la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Aprimin.
Será la primera mujer gerenta de Operaciones de Codelco, cargo que ocupará en la División Andina desde el próximo 6 de marzo. Actualmente, desempeña similar posición en Antofagasta Minerals, en la Compañía Minera Zaldívar.
La presidenta del directorio de WIM Chile, Ana Salazar, conversó con nosotros acerca de su experiencia y el orgullo que le genera no solo trabajar en minería, sino también «representar a todas esas mujeres que hoy día hacen un tremendo trabajo», a través de la organización que preside.
Conversamos con Cristina Güell, Ingeniera en Minas de la Universidad Católica y Coach Ontológica, quien compartió con nosotros su visión acerca de la industria minera y la importancia que tiene como polo de desarrollo para todo el país. “Siempre ha sido una industria de donde mirar y sacar buenas prácticas en temas ambientales, temas sociales y, cómo no, en todo el trabajo que se ha hecho en diversidad e inclusión”.
Laila Ellis, Vicepresidente de Salud, Seguridad y Medioambiente en BHP Minerals America, compartió con nosotros sus reflexiones acerca del desafío de ser mujer en un entorno dominado por el género masculino.
Jenny Rojas, gerente general de More Value Company, destaca el avance experimentado en la minería por atraer más mujeres, siendo ahora el talento lo relevante, “no el género de la persona”.
