Más de 100 representantes del mundo público, privado y académico participaron en la tercera edición del encuentro, que destacó el pilotaje tecnológico, la sostenibilidad y la colaboración como pilares para una minería más innovadora rumbo a 2050.
En solo 90 días, la plataforma INDIMIN Coach permitió un 3,4% adicional de cumplimiento del plan de producción y una reducción del 28,2% en pérdidas operativas, consolidando la adopción tecnológica en la operación peruana.
La XXIV versión del Simposium de Ingeniería en Minas se realizará los días 6, 7 y 8 de octubre en Santiago, consolidándose como un espacio académico y profesional clave para el sector minero.
La Cumbre Minera 2025 ha dado inicio con el bloque titulado «Los Minerales y Materiales Críticos: Tendencias Mundiales», donde Jimena Sologuren, presidenta de Perumin 37, destacó la importancia de la sostenibilidad a través de la innovación y el trabajo en conjunto con las comunidades, el estado, la academia y otros países.Sologuren enfatizó que cada experiencia y propuesta en el campo de la minería puede aportar a la creación de nuevas oportunidades y fortalecer el desarrollo del sector.
La red reúne a más de 115 adherentes y un renovado directorio que incorpora estudiantes, académicos, gremios y líderes regionales, con foco en sostenibilidad, innovación y desarrollo inclusivo.
Con la participación de autoridades regionales, representantes ministeriales, empresarios y 34 empresas proveedoras de la minería, se desarrolló el Primer Seminario de Sensibilización Tecnológica para Proveedores de la Minería, enmarcado en el Programa de Difusión Tecnológica (PDT) “Proveedores de la Minería para impulsar la Industria 4.0 Sostenible”. La actividad fue organizada por CORFO y el Comité de Desarrollo Productivo de Tarapacá, con la ejecución de CEIM.
La aceleradora de exploraciones, que entrega financiamiento de hasta US$500 mil y mentoría especializada, busca a equipos innovadores para descubrir minerales críticos clave en la transición energética.
La EdTech chilena especializada en capacitación inauguró su sede en Lima, con el objetivo de fortalecer el capital humano en uno de los mercados mineros más relevantes del mundo.
Con más de 12 mil mujeres trabajando en faenas y una matrícula que supera los 7.000 estudiantes en carreras del sector, la transformación cultural y tecnológica convirtió a la minería chilena en referente mundial.
