
Copper Advanced Services firma nuevo contrato colectivo con Sindicato CIO BHP CAS
Acuerdo tendrá vigencia de 36 meses y fue aprobado por los socios tras semanas de negociaciones.
Acuerdo tendrá vigencia de 36 meses y fue aprobado por los socios tras semanas de negociaciones.
Una vez confirmada la fecha de la mediación, las partes tendrán cinco días hábiles para dialogar y buscar un nuevo acuerdo. Las operaciones de la mina continúan desarrollándose con normalidad. El día de hoy, Escondida | BHP, tal como lo había anunciado el jueves pasado, solicitó formalmente la mediación de la Inspección del Trabajo, en el marco de la negociación colectiva reglada con el Sindicato de Trabajadores N°1, luego de que el 99.75% de los trabajadores rechazara la última oferta de la empresa. La propuesta objetada por los trabajadores incluía una propuesta de préstamo de $18 millones, $2 millones en créditos blandos, y un reajuste salarial del 1%. Sin embargo, el sindicato consideró la oferta insuficiente, destacando la contribución de los trabajadores en la producción y los beneficios de la compañía. Frente a este rechazo masivo, Escondida decidió avanzar con la solicitud de mediación para continuar con las conversaciones. La mediación es vista como una oportunidad para evitar un conflicto laboral mayor y lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes. Durante el periodo de mediación, se espera que ambas partes puedan abordar sus diferencias y llegar a un consenso que permita cerrar el proceso de negociación de manera favorable. La empresa ha asegurado que sus operaciones siguen funcionando con normalidad mientras se desarrollan las negociaciones.
Acuerdo tras mediación obligatoria de la Inspección del Trabajo, luego de que su sindicato N°2 rechazara la anterior propuesta de la compañía.
El contrato colectivo resultante tendrá una vigencia de 36 meses, y entre los beneficios alcanzados considera un aumento de un 1,8% en el sueldo base y un bono de término de negociación de $11,4 millones de pesos.