El levantamiento 2025 identificó limitaciones en financiamiento, institucionalidad y colaboración, pero también un ecosistema universitario presente en casi todas las regiones mineras del país.
La compañía minera lanzó la séptima versión de la iniciativa que permite a habitantes de Sierra Gorda y Baquedano capacitarse y trabajar en la industria, ofreciendo 20 nuevos cupos con posibilidad de contrato indefinido.
La iniciativa “Cerro Digital”, desarrollada junto a Desafío Latam, busca entregar herramientas tecnológicas y competencias digitales a jóvenes de liceos urbanos y comunidades rurales de la región, con miras a potenciar su empleabilidad futura.
Cuatro grandes compañías mineras, junto a instituciones públicas y educativas, lanzaron los primeros laboratorios interactivos del programa IMPULSA 4.0 en San Pedro de Atacama y María Elena, acercando ciencia y tecnología a jóvenes de la región.
Alejandro Tapia, presidente de Escondida | BHP, encabezó una masterclass en la Universidad Católica del Norte, donde compartió con jóvenes de liceos técnico-profesionales y universidades regionales sobre el presente y futuro de la minería.
Tras los incendios de 2024, la alianza público-privada permitió reconstruir y modernizar el parque, incorporando un nuevo Centro de Visitantes y mejoras en conservación, educación y turismo.
El académico y especialista en gestión de recursos naturales encabezará la unidad hasta 2027, tras resultar electo en el proceso interno de julio.
La iniciativa gratuita busca preparar a técnicos con experiencia en minería para convertirse en formadores y fortalecer la continuidad del conocimiento en la industria.
En el Día de la Educación Técnico-Profesional, Asiquim destacó el valor de la formación TP como motor del desarrollo productivo y clave para el futuro de la industria química.
