La compañía minera lanzó la séptima versión de la iniciativa que permite a habitantes de Sierra Gorda y Baquedano capacitarse y trabajar en la industria, ofreciendo 20 nuevos cupos con posibilidad de contrato indefinido.
El encuentro en Valparaíso convocó a gremios, empresas, investigadores y estudiantes para debatir sobre empleabilidad, innovación y la atracción de talentos hacia la minería del futuro.
La compañía minera busca operadores, especialistas y profesionales en logística, finanzas y suministros para sumarse a sus operaciones en Chile. Las postulaciones están abiertas a través de su sitio web y consideran criterios de diversidad conforme a la Ley 21.015.
34 empresas serán parte de la versión 2025 del PDP, iniciativa que ha transformado emprendimientos como Romaa, liderado por mujeres que pasaron de cursos gratuitos a contratos con la gran minería.
Más de 30 empresas participaron del evento “El talento no tiene género”, que promovió oportunidades laborales para profesionales y técnicos de la Región de Antofagasta.
Las oportunidades se concentran en Nueva Victoria, Pampa Blanca, Pedro de Valdivia y Santiago, destacando perfiles técnicos como electromecánicos e instrumentistas.
