El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) realizó la Ceremonia de Oficios Mineros 2025, instancia que reunió a más de un centenar de personas que culminaron exitosamente su proceso formativo en la Escuela de Oficios, iniciativa orientada a personas naturales y a la comunidad en general, con foco en la empleabilidad y la pertinencia técnica para la industria.
Programas impulsados por adherentes de Compromiso Minero están fortaleciendo capacidades en educación pública, formación técnica y orientación vocacional, ampliando el acceso a la minería 4.0 en distintas etapas de la vida.
CEIM celebró la certificación de la primera generación del Programa de Operación de Camión de Alto Tonelaje (CAEX) en su sede de Santiago, un hito que consolida su llegada a la Región Metropolitana y que forma parte del plan de expansión iniciado en 2025 con nuevas operaciones en Santiago, Iquique y La Serena. Este avance busca responder a la creciente demanda por formación técnica especializada en distintas zonas del país.
El Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025–2034 revela que el empleo casi se duplicó en ocho años y que la industria requerirá cerca de 37 mil nuevos trabajadores al 2034, impulsada por la tecnificación, el recambio generacional y proyectos por más de US$51 mil millones.
La Plataforma Ciudadana “Más que Minería”, integrada por organizaciones, académicos y expertos, publicó un documento que reúne sus principales preocupaciones respecto a transparencia, litio, aguas, relaves, salud, comunidades y modelo de desarrollo para la minería del futuro.
Adherentes de Compromiso Minero despliegan iniciativas que van desde la neurociencia y la robótica escolar hasta diplomados gremiales y programas de orientación vocacional, con el objetivo de transformar el capital humano que impulsará la minería del futuro.
En un seminario organizado por la AIA y el Consejo Minero se dieron a conocer los resultados del estudio sobre fuerza laboral local en Antofagasta, una herramienta clave para diseñar políticas públicas que impulsen el empleo y la formación pertinente en la región.
La compañía reforzará sus operaciones en minería, innovación e infraestructura con posiciones profesionales, técnicas y de operación para Antofagasta y la Región Metropolitana.
El sector minero explica el 33% de los nuevos puestos creados en el último año y casi la totalidad del empleo formal generado en la región, consolidando a Antofagasta como motor laboral del norte grande.
