En un seminario organizado por la AIA y el Consejo Minero se dieron a conocer los resultados del estudio sobre fuerza laboral local en Antofagasta, una herramienta clave para diseñar políticas públicas que impulsen el empleo y la formación pertinente en la región.
La compañía reforzará sus operaciones en minería, innovación e infraestructura con posiciones profesionales, técnicas y de operación para Antofagasta y la Región Metropolitana.
El sector minero explica el 33% de los nuevos puestos creados en el último año y casi la totalidad del empleo formal generado en la región, consolidando a Antofagasta como motor laboral del norte grande.
La Cuenta Pública 2025 de Aclara Resources Chile se llevó a cabo en el sector Primer Agua de Penco, donde la compañía presentó los avances de su proyecto de tierras raras en la comuna y los resultados de su gestión social y ambiental durante el último año.En la ceremonia se compartieron los hitos de su plan de Valor Compartido, que reúne una decena de programas impulsados por la empresa y desarrollados en colaboración con la comunidad.
La iniciativa, que se sustenta en el compromiso corporativo con la Diversidad, la Inclusión, los Derechos Humanos y el desarrollo sostenible, contempla acciones para aumentar la contratación de personas de pueblos originarios y promover la preparación de jóvenes profesionales en los territorios donde se ubican las operaciones.En una ceremonia de lanzamiento de la Mesa de Empleabilidad Indígena, participaron autoridades de Codelco, representantes de comunidades indígenas del Alto El Loa y dirigentes locales, dando inicio a un espacio de diálogo y trabajo conjunto orientado a abrir nuevas oportunidades laborales con pertinencia cultural, reducir brechas históricas de acceso y fortalecer la inclusión en la principal empresa del Estado.
Una reunión de alto nivel entre la Universidad Católica del Norte (UCN) y ejecutivos de Antofagasta Minerals buscó delinear nuevos espacios de colaboración para atraer talento local a la industria, favorecer la vinculación temprana con el mundo laboral y desarrollar proyectos que entreguen soluciones a los desafíos de la Región de Antofagasta.En la cita, la delegación minera estuvo integrada por Miguel Marín Muñoz, gerente de Diversidad e Inclusión; Carola Campero, subgerenta de Empleabilidad; Rosa Salas, jefa de Relaciones Institucionales; y Paola Mapelli, subgerenta de Aprendizaje Corporativo.
SQM, la Sociedad Química y Minera de Chile, dedicada a la explotación minera no metálica, anunció la apertura de nueve vacantes para sus operaciones en Coya Sur, Nueva Victoria, Santiago y Antofagasta.La empresa señala en su sitio web que una cultura diversa e inclusiva es vital para su misión de ayudar a construir una mejor sociedad, con especial foco en mujeres, personas con discapacidad (ley 21.015) y empleo local.
Freeport-McMoRan ha hecho un anuncio impactante en el sector minero, revelando la apertura de dos nuevas vacantes en la ciudad de Calama, en la Región de Antofagasta.Esta iniciativa está orientada a cubrir puestos técnicos cruciales en las áreas de operaciones y mantenimiento, en el marco de proyectos mineros de gran envergadura.
Antofagasta Minerals ha anunciado la disponibilidad de once vacantes laborales para sus operaciones en regiones clave como Centinela, Los Pelambres, Antucoya, Zaldívar y AMSA Corporativo.Estas vacantes están dirigidas a técnicos y profesionales ingenieros especializados en distintas áreas con el objetivo de fortalecer las operaciones de la compañía.
