Codelco se consolida como la empresa más atractiva para trabajar en Chile, según ranking Merco Talento 2024

La empresa estatal lidera por novena vez el ranking de atracción y retención de talento en Chile, destacándose tanto en la clasificación general como en el sector minero, cuyo segundo y tercer lugar fue ocupado por BHP y Anglo American, respectivamente.

Codelco fue reconocida una vez más como la empresa más atractiva para trabajar en Chile, al ocupar el primer lugar en el ranking de atracción y retención de talento del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) 2024. Este logro marca la novena ocasión en que la cuprífera lidera este prestigioso ranking, que evalúa a 200 compañías líderes en el país.

El estudio, que contó con la participación de 47.433 personas entre abril y julio de 2024, destacó a Codelco tanto en la clasificación general como en la categoría del sector minero. El reconocimiento se basa en tres valores clave: la calidad laboral, la marca empleadora y la reputación interna.

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“Nuestro propósito de ser pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo es un tremendo movilizador que genera identidad. Somos una empresa orgullosamente estatal: cuando trabajas en Codelco, trabajas y contribuyes al desarrollo y progreso de nuestro país. Eso nuestros jóvenes lo saben y valoran,” expresó Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco.

En la categoría de minería, Codelco encabezó la lista, seguida por BHP y Anglo American, que ocuparon el segundo y tercer lugar, respectivamente. Antofagasta Minerals y Teck completaron el top 5 de las compañías mineras más atractivas para trabajar en Chile​.

El ranking Merco Talento valora diversas variables como el desarrollo profesional, la promoción interna, la conciliación de la vida laboral y familiar, la igualdad de oportunidades, y la reputación de los ejecutivos. Además, en el listado de los 10 mejores equipos de Recursos Humanos de Chile, Codelco se ubicó en el cuarto lugar.

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Rubén Alvarado, presidente ejecutivo de la empresa, enfatizó la importancia de retener talento en la industria minera: “Para nosotros es relevante capturar el talento, pero también retenerlo. Una empresa que fideliza a las personas habla de un buen lugar para trabajar. En Codelco estamos acelerando nuestro cambio cultural con una Carta de Valores que consolida los principios corporativos que nos representan.”