Minería y Futuro

SONAMI Inaugura Centro de Estudios para Impulsar Innovación en la Minería

La Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) presento un nuevo Centro de Estudios dedicado a analizar y responder a los desafíos contemporáneos del sector minero, buscando influir en el desarrollo de políticas públicas y promover la sostenibilidad en la industria. En un movimiento estratégico para fortalecer la investigación y el desarrollo en el sector minero, la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) presento un nuevo Centro de Estudios. Este nuevo organismo se dedicará a profundizar en los desafíos que enfrenta la industria minera, abarcando la gran, mediana y pequeña minería, con el objetivo de contribuir significativamente al progreso y la innovación del sector. Richard Araya, gerente general de SONAMI, destacó la misión del centro: «Aspiramos a ser un referente clave, anticipándonos a las necesidades de investigación y debate teórico-práctico, para influir efectivamente en la formulación de políticas públicas sectoriales en Chile». Este enfoque busca no solo generar conocimiento, sino también establecer directrices que orienten el desarrollo sostenible y responsable de la minería. Compuesto por un equipo multidisciplinario de analistas e ingenieros especializados en diversas ramas del proceso minero, el Centro de Estudios se compromete a ser un catalizador para la mejora continua en la industria. Los expertos del centro se enfocarán en áreas cruciales como la valoración de activos mineros, geología, metalurgia, ingeniería de procesos, sostenibilidad y economía minera, entre otras, asegurando un análisis exhaustivo y detallado de los temas que impactan al sector. Reinaldo Salazar, subgerente de Estudios de SONAMI, expresó el compromiso del grupo: “Nos enfrentamos al desafío de ser un motor para el desarrollo de la minería chilena, trascendiendo la generación de contenido para realizar contribuciones significativas que definan nuestra identidad como gremio y como actores clave en el futuro de la industria”.

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Actores de la industria minera firman histórico acuerdo para eliminar la violencia contra la mujer

Con esta iniciativa el país dio el vamos al proceso de implementación del Convenio 190 de la OIT, el cual proporciona un marco común para prevenir y eliminar tanto la violencia como el acoso en el mundo del trabajo, especialmente por razones de género. Recientemente 46 actores del sector minero, como empresas productoras, proveedoras, representantes del mundo sindical, de la sociedad civil y del sector público, firmaron el “Compromiso por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer” en esta industria. La iniciativa es impulsada por la Mesa Nacional Mujer y Minería. Con esta medida se dio el vamos al proceso de implementación del Convenio 190 de la OIT, primera norma internacional del trabajo que proporciona un marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, especialmente por razones de género. El hito del 40%La ministra de Minería, Aurora Williams, calificó este acuerdo como un paso histórico, señalando que más del 80% de la industria minera tiene políticas de inclusión, diversidad y conciliación de la vida familiar. “Hace cuatro años firmamos un decálogo de Buenas Prácticas para la incorporación de mujeres en la minería y hoy hemos duplicado su cifra de participación, alcanzando un 18%”, dijo. La autoridad también recordó que el pasado 8 de marzo, Día de la Mujer, visitó la faena Spence BHP e hizo alusión al hito de BHP que alcanzó el 40,4% de presencia femenina en Chile, convirtiéndose en la primera minera en el país en superar este porcentaje. Por su parte, Luz Vidal Huiriqueo, ministra (s) de la Mujer y de la Equidad de Género, comentó que hoy existen avances significativos en materia de incorporación femenina en una industria que se caracteriza por ser masculinizada. “El gobierno de Chile está aunando voluntades en las distintas carteras para que la realidad que viven las mujeres les proporcione bienestar y se fomente el desarrollo de sus talentos. Nadie puede quedar fuera de esto. Vamos por más mujeres en minería”, expresó la autoridad. Visión de los proveedoresDesde la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN) también relevaron este compromiso, indicando que en 2018 firmaron el primer Decálogo de Buenas Prácticas para erradicar la violencia e incorporar a la mujer en la industria. “No existe justificación a la violencia. Por eso, es importante formar parte de este compromiso porque aborda el trabajo en conjunto que ha ejecutado todo el ecosistema minero”, planteó Dominique Viera, presidenta de APRIMIN. “Dimos inicio a una mesa de trabajo donde conversamos y proponemos mejoras, en nuestro rol de mujeres de empresas contratistas y proveedoras, para levantar temas que muchas veces no son abordados. Por ejemplo, cuando se habla de mujer y minería se tiende a pensar únicamente en torno al trabajo en faena, pero los proveedores comprendemos que esto va mucho más allá, ya que también las mujeres que desempeñan labores administrativas o de liderazgo sufren situaciones de acoso”, afirmó Viera.

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