
Negociaciones colectivas en minería: más anticipación y foco en beneficios no monetarios
Estudio de Vantaz Group revela aumento en negociaciones anticipadas y un enfoque integral en calidad de vida de los trabajadores.
Estudio de Vantaz Group revela aumento en negociaciones anticipadas y un enfoque integral en calidad de vida de los trabajadores.
La organización ha sido clave en visibilizar y apoyar la participación de mujeres en minería, contribuyendo a su integración en un sector tradicionalmente masculinizado. Durante el aniversario, también se presentó el Estudio “Mujer en Minería” 2024, destacando avances en satisfacción laboral y percepciones salariales.
La séptima versión del sondeo reveló mejoras en la satisfacción laboral femenina, aunque continúa la percepción de desigualdad salarial y de acceso a roles de liderazgo.
La séptima versión del estudio busca evaluar las percepciones sobre la participación femenina en la industria minera, considerando motivación, equidad, desarrollo profesional y compromiso de liderazgo.
Por: Manuel Viera F. – Presidente Cámara Minera de Chile
La tarea fue llevada a cabo en forma colaborativa por los equipos del grupo en Chile, Australia y Perú.
Implementado para Covalent Lithium Pty Ltd., de las filiales de SQM y Wesfarmers Ltd. en Australia, la integración de estas arquitecturas permite reducir costos, la optimización de procesos y la toma de decisiones informadas, así como la posibilidad de obtener capacidades de remotización de los procesos desde Centros Integrados de Operación.