equidad de género

Bárbara Alcayaga, de Auscham e IWIM: «La libertad de elección de las mujeres se ve coartada por la expectativa social, y eso es más difícil de manejar»

“Percibo que las mujeres que han sido y son parte de la minería como mineras, metalurgistas, geólogas y demás, están enamoradas de esta actividad. Si no fuese así, no serían parte de esta industria. Eso hace a este sector diferenciarse y destacar, ya que hay pasión detrás de las profesionales que luchan por entrar, mantenerse, ascender y generar cambios en esta industria. En ese sentido, es fácil entender por qué este sector ha logrado mayor avance en materia de equidad de género”, señala Bárbara Alcayaga, presidenta del comité de género y diversidad de Auscham y gerente de operaciones de International Women in Mining – IWiM.

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Tamara Leves, presidenta de WIM Chile: «Cuando vea más mujeres en cargos core business de la minería, ahí voy a aplaudir»

Tamara Leves preside Women in Mining Chile desde agosto de 2019, periodo en que la agrupación pasó de tener 120 a más de 600 socias. Desde pequeña quería ser minera, pasión que la llevó a buscar la forma de trabajar en esta industria en una época en que el Código del Trabajo aún prohibía el ingreso de mujeres a las faenas subterráneas y la participación femenina no era prioridad para el sector. Por eso, estudió ingeniería Comercial en la Universidad Católica del Norte (UCN): «Si no podía entrar a la minería por la puerta de adelante, lo haría por la puerta chica del costado», rememora. 

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Jenny Rojas, emprendedora y promotora de la equidad: “Lo que no se conoce no se puede mejorar, dar visibilidad ha sido fundamental”

A lo largo de su carrera, Jenny Rojas ha estado comprometida con la incorporación femenina al mundo laboral, especialmente en su región: Antofagasta. Es una convencida de que la minería ofrece múltiples espacios donde las mujeres pueden desempeñarse, beneficiándose no solo ellas y sus familias, sino que además aportando a la transformación social que se necesita.

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