Lanzamiento de nueva marca: Doosan ahora es Develon
Durante el evento se presentaron camiones articulados, excavadoras sobre orugas y neumáticos, cargadores frontales, retroexcavadoras y miniexcavadoras.
agosto 28, 2023
minería
Programa de BHP que apoya a empresas de exploración en fase inicial abre nuevo periodo de postulación 2024
Cada compañía junior seleccionada por BHP Xplor recibe un pago en efectivo de hasta US$500.000, junto con acceso a asesoría por una red de expertos. BHP Xplor abrió su nuevo periodo de postulación 2024 para empresas innovadoras de exploración en fase inicial. Se trata de un programa de aceleración -de seis meses y alcance mundial- presentado por la minera australiana en agosto de 2022, con el objetivo de apoyar a estas junior e impulsar el descubrimiento de recursos minerales críticos necesarios para impulsar la transición energética. Cada empresa seleccionada por esta iniciativa, recibe un pago en efectivo de hasta US$500.000 por parte de BHP, junto con acceso a una red de expertos internos y externos, para ayudar a guiarlas en el desarrollo de los aspectos técnicos, comerciales y operativos de la empresa. “Estamos entusiasmados por el éxito del primer ciclo del programa y emocionados de comenzar nuestra búsqueda de la próxima cohorte de 2024. Como vimos reflejado en la primera selección, BHP Xplor está diseñado para personas que están listas para pensar de manera diferente y superar los límites de la exploración tradicional”, señaló Sonia Scarselli, BHP Xplor Vice President. El periodo de postulaciones está abierto hasta el 11 de octubre próximo. Más información acá 👉 https://www.bhp.com/about/our-businesses/xplor PRIMERAS ELEGIDAS La primeras siete empresas seleccionadas para sumarse al programa de la aceleradora fueron:
agosto 27, 2023
[Video|entrevista] Catalina Urrejola, de Ceibo y su desarrollo para recuperar cobre: «Los inversionistas quieren, se dan cuenta, que hay que invertir en tecnologías»
La startup chilena realizó recientemente un exitoso levantamiento de capital por US$30 millones (serie B) entre fondos de inversión especializados de Estados Unidos, para escalar su nueva tecnología de lixiviación de sulfuros primarios.
agosto 26, 2023
Gonzalo Montes: “La desalinización es una solución de la cual se están beneficiando varias faenas, pero no es necesariamente un estándar para todas”
A un año de haber asumido como director del Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile, explica los desafíos que tiene la minería.
agosto 25, 2023
IIMCh premia a alumnos destacados de Ingeniería en Minas
Se trata de los premios “Juan Brüggen”, “Federico Scotto”, “Ignacio Domeyko”, “Lucien Coudurier” para la Universidad y “Horacio Aros Meneses”.
agosto 25, 2023
Ingeniería en Minas de la U. de Chile impartirá nuevo diplomado Sustentabilidad en Minería
El proceso de postulación se inicia en octubre próximo y las clases se impartirán en modalidad online. Estará orientado preferentemente a profesionales de la industria minera, consultoría ambiental y funcionarios del Estado, con experiencia laboral en este ámbito.
agosto 25, 2023
[Video|entrevista] Daniela Desormeaux, de Vantaz Group: «Las mujeres reconocen que la minería ha mejorado su calidad de vida»
La directora de estudios de esta consultora minera señala que un 62% de las mujeres dan cuenta de que están contentas con su trabajo en la industria minera, según el estudio Mujer en Minería 2023. Pero también perciben que falta un mayor empoderamiento, así como más oportunidades de desarrollo profesional. Esta semana se dieron a conocer los resultados del sexto estudio Mujer en Minería, que elaboran consultora minera Vantaz Group, Red de Ingenieras de Minas – RIM Chile, Spencer Stuart, Acción Empresas y Compromiso Minero, el cual está basado en información que se recoge mediante una encuesta online a mujeres y hombres del ecosistema minero. Con respecto de los principales hallazgos de esta versión, Daniela Desormeaux, directora de Estudios de Vantaz, comenta: “Vemos que hay un importante aumento en el nivel de satisfacción lo cual nos deja bastante tranquilos… Un 62% de las mujeres dan cuenta de que están contentas con su trabajo (en la industria minera)”. Pero también añade que los datos recogidos muestran que todavía falta un mayor empoderamiento, así como más oportunidades de desarrollo profesional. “Las mujeres reconocen que la minería ha mejorado su calidad de vida, sus ingresos, el acceso quizá a ciertos servicios que a lo mejor antes no tenían… que ha sido positivo. En eso hay un reconocimiento. Pero todavía estamos un poco al debe en cómo lo hacemos, cómo retenemos y cómo equiparamos esta cancha, para poder tener también estas mayores oportunidades de desarrollo interno, puntualiza Daniela. Mira el video con sus análisis de las principales percepciones recogidas por el estudio 👇👇👇
agosto 25, 2023
CIMIT 2023: Collahuasi mejora su Programa de Pólizas de Garantías
En la octava versión del Congreso Internacional de Minería de Tarapacá, la compañía anunció el incremento del monto para ampliar los alcances del instrumento y el aumento a cuatro entidades de seguros, que se harán parte en la gestión y asesoría del trámite.
agosto 25, 2023
Carla Horta, de Consultora Reportability: «Reportar abre las puertas al crecimiento»
“El desafío está en cómo hacer que esta información sea publicada de manera segmentada, simple y transparente; porque muchas veces el exceso de información dificulta su entendimiento”, señala la periodista y socia fundadora de esta firma.
agosto 24, 2023
