
Mujeres en la Minería: Participación Crece al 21,8%
Un nuevo monitoreo de la Alianza CCM-Eleva, respaldado por el Ministerio de Minería, revela un crecimiento en la participación de mujeres en la industria minera durante el primer semestre de 2024.
Un nuevo monitoreo de la Alianza CCM-Eleva, respaldado por el Ministerio de Minería, revela un crecimiento en la participación de mujeres en la industria minera durante el primer semestre de 2024.
Las mujeres pasaron a representar cerca del 15% de la fuerza laboral en la industria minera. Y si bien 2023 mostró avances en cuanto a acortar la brecha de género en el sector, aún quedan grandes desafíos en retención de talento femenino y equidad, especialmente a nivel de proveedores.
Women in Mining Chile (WIM) efectuó un conversatorio para compartir la experiencia de la industria tecnológica, en aumentar la inserción de las mujeres en posiciones de liderazgo de sus empresas.
Por Montserrat Palomar, gerente de Sostenibilidad y Relacionamiento Comunitario en Enel Chile.
Esta iniciativa se realiza en conjunto con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), con el objetivo de acortar las brechas de género y entregar formación de calidad a quienes inician un camino laboral en esta área.
En nuevo e importante paso para el avance de las mujeres en puestos de liderazgo en la industria minera nacional, Paulina Jaramillo Osben asume como nueva gerente general de la faena El Soldado
Con una amplia y destacada trayectoria en la industria minera, Ana Salazar asumió la presidencia de la ONG. Actualmente es, además, geretnte Integración Proyectos Pelambres Futuro en Minera Los Pelambres.
Se trata de una beca para tesis de doctorado y de fondos para un proyecto semilla, iniciativas que se enmarcan en el recién iniciado Programa de Atracción de Investigadoras del AMTC.
De acuerdo a las cifras de Sernageomin, a mayo de 2021 los puestos de trabajo llegaron hasta los 263.405, lo que representa un aumento de 5,9% respecto a marzo de 2020, periodo previo al inicio de la pandemia.