
Sindicato de Minera Spence aprueba nuevo contrato colectivo con BHP
Alta participación y amplia mayoría marcaron la votación electrónica del nuevo acuerdo laboral.

Alta participación y amplia mayoría marcaron la votación electrónica del nuevo acuerdo laboral.

El Gerente General de Planning, Technical & Environment de Spence BHP, Pedro González Carbonell, conversó con MyF acerca de las nuevas tecnologías que están revolucionando la industria, la formación de nuevas habilidades para el futuro, el rol de los proveedores locales y el enriquecimiento de los equipos a través de políticas de inclusión.

La compañía celebró un avance significativo hacia la minería del futuro con la completa autonomización de su flota operativa, logrando un entorno de trabajo más seguro y eficiente sin incidentes.

La iniciativa destinará $160 millones para promover la sustentabilidad y el desarrollo económico en la comuna, a través de fondos concursables.

El programa liderado por Spence | BHP se dedica a empoderar a más de 60 vecinas con herramientas psicoemocionales y de liderazgo.

Durante el evento se destacaron los logros alcanzados con el Programa de Educación que impulsa esta compañías, que lleva once años ejecutándose en la comuna Sierra Gorda y que tiene como objetivo fortalecer la retención escolar y la continuidad de estudios en los jóvenes de la comuna.

“Todo esto nace desde una mesa de trabajo con la comunidad, donde se definió abordar el uso de energías renovables”, señaló Úrsula Weber, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Pampa Norte | BHP.

La estimación de producción para el ejercicio julio 2023 q junio 2024 se mantiene sin cambios entre 1,.08 y 1,18 millón de ton de cobre.

La solución elegida consiste en una propuesta integral para limpiar las faenas mineras de excedentes industriales y desplazar las materias primas para elaborar nuevos productos útiles.