La digitalización emerge como un pilar clave en la minería, potenciando la sostenibilidad, mejorando la seguridad laboral y abriendo nuevas avenidas para la inclusión laboral de mujeres y jóvenes en un sector en constante evolución.
Las 133 empresas que hoy conforman esta asociación de proveedores mineros -y que esperan pronto seguir aumentando-, generan más 190.000 empleos directos y 350.000 indirectos. Y aportan una facturación anual superior a los US$15.000 millones en minería.
Esta iniciativa del grupo minero -y operada por SAWU- busca apoyar a pymes de Antofagasta y Tarapacá, facilitando el acceso para que puedan suministrar bienes y servicios a sus operaciones en Chile.
El gerente general de Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta plantea que para lograr un mayor avance, «debemos acelerar el desarrollo de nuestras empresas regionales, para que ofrezcan productos y servicios más sofisticados, y de mayor valor agregado. Esto se logra incorporando tecnología, innovación, calidad y gestión empresarial de clase mundial».
El presidente ejecutivo del Consejo Minero advierte que si el mundo político no asume la urgencia que tiene resolver esto, va a terminar teniendo un impacto en oportunidades de trabajo, en ingresos para el fisco y desarrollo del país.
En esta video entrevista, los estudiantes Nicolle Besoain y Jesús Llanca nos cuentan más detalles de este nuevo medio digital
Columna por Carla Rojas Neculhual, académica e investigadora Encargada de Estudios en Women in Mining Chile
Esta iniciativa es impulsada por Escondida | BHP desde 2017, como parte de su estrategia de inclusión y diversidad. En todo este período ya ha formado a más de 615 mujeres de la región, en colaboración con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM).
La presidenta de la Sociedad Chilena de Ergonomía, Jeisy Cofré, destacó a Minería y Futuro la singularidad de este congreso, ya que por primera vez la reunión anual de la Organización Internacional de Ergonomía se lleva a cabo en un país latinoamericano.
